目。
聂晓天是港基集电企业理念，让芯片走进生活最坚定也是最大的支持者，负责着港基集电各种有谱没谱的开发项目，比如梁远讨好两个丫头的电子门铃，香格里拉酒店的智慧服务管理系统，公共场合人流控制的全自动翼闸等等都是从聂晓天这边出去的成果。
正是如此，聂晓天下边的团队综合开发能力最强，基本梁远找什么样的人才基本都能找到，从技术上说宠物蛋的物理开发难度不大，液晶显示器，主控芯片，产品外壳都能算做集团内部成品，唯一从外部采购的核心器件东芝闪存港基集电也不缺熟悉开发工作的工程师，结果整个项目硬件方面开发得极为顺利，若非梁远要求的那个平衡开放的数学体系设计时卡了一个月，五一那会儿宠物蛋就可以做测试了。
宠物蛋造出来了，自然就得找人大量测试，虽然梁远压根就没宣传，但还是在科技园内部甚至科学家花园小区里引发了罕见的养宠物热潮。
第一批两百个宠物蛋刚发放时大家只是好奇而已，觉得这玩意看起来够新潮够炫酷但也没太当回事，测试人员以目前正在风口上飞着的超算项目组人员为主，当时以福利的名义直接下发。
超算小组那边也没拿这个新潮货色当做特别好的福利，嘻嘻哈哈的拿着蛋蛋回了家，三天后，随着各式宠物孵化而出，事情开始向着喜闻乐见的沉迷方向发展。
科技园的上班时间弹性非常大，只要能保证项目重大节点的进展，没人管你什么时候来什么时候来走，只要每月满足200个小时的工作时长即可。
宠物蛋发下去的第六天，王欣忽然发现手下集体翘班了，超算项目组两百二十多人当天稀稀拉拉的只来了四十个，王欣还以为大家集体吃坏了肚子，急匆匆的一通电话之后，才知道这群人都专注的忙着给电子宠物学习技能，锻炼身体，及时投食。
超算项目组的冷清压根就没维持几天，五天后，随着宠物蛋竞技场的开启，项目组直接成了菜市场，打架上瘾的，挂牌求交换宠物的，研究宠物技能的，研究队伍搭配的，研究出手顺序的，研究装备的等等等等不一而足，这回不但没人不上班，而是哪怕半夜已过，照样有一大群人在办公室里大呼小叫夜不归宿。
有了竞技场，自然而然就会有人想到联赛，然后所有人都卷进去了，虽然设备不够玩不到，但赌赌第一届联赛前十，赌赌哪一百人会降级去组建下一级别联赛也是很有趣的事情。
梁远发明的这等好玩的事情两个丫头当然不会错过，结果
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