有密切的合作的，比如，我们的电磁针曾经用的全都是intel的芯片。我从电磁针上赚了第一桶金，所以，我一直对intel是很感恩的。当然会和它合作，但具体怎么合作，还有待双方进一步的谈判。蓝茵向来是支持合作的，我们和微软合作得就比较不错。”
凌燕玲道：“有人说，您的公司不鸣则已一鸣惊人，如今，您的所有公司中，只有多晶体硅还没有发力，这是不是代表着，它未来也会推出出乎意料之外的创新？呵呵，我想如果真是这样，那大家都要快麻木了。”
凌燕玲说出了大家的心声。
“呵呵，你去问问那些小软件商对盖茨先生看法，对微软的看法，大家是既敬佩盖茨先生，又恨他，我们好不容易开发一款软件，你微软倒好，马上也开始出了类似的软件，并和视窗绑架销售。其实，我想说的是，这个世界，任何人，任何团队，都是站在自己的立场来看待问题的，首先考虑到的是自己的利益。微软要对员工负责，要对股东负责，所以就尽量追求更多的利润。而恨微软的小公司何尝不是站在自己的立场呢？如果不是，他们为什么要恨微软呢？同样，也有许多公司恨蓝茵。我这个人很心软，呵呵，有位朋友，这位朋友可是在世界很出名的哦，他在我决定公布sars治疗‘药’物，并锁定股份8年的时候，就对我说，李，你不要这样，也许你还年轻，其实这个世界上，最后帮助你的还是你自己。呵呵，我说这话，也许并不怎么符合，符合主流价值观。但却是真心话。我说的意思就是，一个人，一个团体，应该把最大的希望寄托在自身上。未来的路还很长，电子芯片的进步不过是众多技术进步里小小的一环而已。”老流氓说到这里，见凌燕玲这妞又一脸崇拜地看着自己。
于是又笑道：“你刚才提到的多晶体硅，的确，未来肯定有巨大的进步，所以，而实际上，今天的产业者，已经在两手准备了。这很好，这是对员工负责人的态度。蓝茵有一个非常人‘性’化的企业文化，那就是对员工仁义，当公司出现危机，任何时候不要想是不是要先裁员啊？不要这样想，你对员工好，员工同样会对公司好。我个人很敬佩日本的一些公司，他们宁可降低利润，也不愿意裁员，这是非常好的一个文化，虽然在某种意义上，可能影响了公司发展。但公司的发展是为了什么呢？还是为了人！一切以人为本！所以，2005年的时候，蓝茵不少员工套现跳槽，我当时虽然没有出来说些什么，但内心还是非常生气的。我常对我的家人或者朋友说，工作才是人生命的主要部分，
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