多不必要的资金，大大增加了支出。
雪之下映奈接手之后，针对这个问题做出了改变。
比如，社团的实地研修。
首先，每个社团的人数必须要在六人以上，如果人数不足，就无法获得社团资金。
其次，能够获得多少社团资金，全靠自身努力。
远月度假村有一部分的餐厅，就是为这些活动社团所准备的实地研修现场。
每个社团都可以在每月申请一次实地研修的机会，当天能够赚取多少资金，就能把资金的五分之一，当做社团资金。
乍一看，这个计划可以说是为学生们提供了实地研修的机会，让他们亲身感觉到了现场的氛围，体验了开餐厅的感觉。
但是，仔细想想就能明白，这个计划能够给远月学园带来一笔不小的收入，也就相当于远月学园雇佣了一群厨师工作。
这看起来很不合理，却又非常的合理。
自从这个计划展开之后，大大的降低了支出，使得大部分的支出都变成了教师申请研究的支出。
例如，香料方面的权威，汐见润教授的香料研究。
这笔资金的支出，的确获得了很大的回报，很多香料，汐见润都能给出具体的研究数据。
在料理中，搭配新的香料，研究新的食谱，这些数据必不可少。
只是，这笔支出，已经成为远月学院目前为止最大的一笔支出。
培育香料，购买香料，收集新的香料，许多稀有的香料，都需要精心的培养。
汐见研究会的大楼，都没有资金翻修，全部都用在了香料方面。
叶山亮是远月十杰预备役的成员之一，也是苏羽手里的棋子，他作为被汐见润收养的孩子，一直住在汐见研究会。
后来，拥有了统一的住处，离开了汐见研究会。
在那之后，汐见研究会多了几个帮忙打理的女仆。
苏羽本来是打算等到秋季选拔赛结束之后，去看看汐见润，结果，后来因为太忙，没时间去看她。
雪之下映奈以为苏羽派女仆去给汐见润帮忙，是因为他们有着亲密的关系，所以，对汐见研究会需要的资金，没有任何怠慢。
幸好，汐见润并不知道这件事，她所申请的所有资金，也都用在了培育香料方面。
苏羽看着汐见研究会的资料，感觉可以抽空去看看。
汐见润对叶山亮加入远月十杰预备役，非常支持，只是因为
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