要对你的伙伴们说：“我们是最优秀的人，肯定可以把这件事解决好。”
第四，让同事觉得他很高明。每一个人都非常重视自己，也希望别人重视自己，如果你在与同事的交往中完全让自己出风头、占上风，那么在场的其他人就会有压抑感、被强迫感，进而对你产生不满情绪。
所以，你要想赢得与别人的合作，千万不要用命令的口气或方式行事，让别人屈从于你，而要咨询他人的意见、观点，想法创造让他觉得自己很高明的氛围，这样，他会很愉快地与你合作。
第五，站在同事的角度想一想。你要努力去了解别人，从别人的角度来思考问题，这样既能减少不必要的摩擦，又能增进友谊促进合作。你可以试着把自己设身处地地放在对方的位置，问一下自己：要是我在这样一个环境里，我会怎么想，我会怎么行动？别人之所以那么做，一定有自己的原因。如果你能站在同事的角度考虑问题，就会使你们合作得更愉快。
第六，接受批评。一个对批评暴跳如雷的人，每个人都会对他敬而远之。如果你能把你的同事当成朋友，坦然接受他的批评，那么他一定会乐于与你合作。
只要你照以上的几点去做，慢慢学着与人合作，你将会变成一个善于合作的人，你的业务能力将会大大提高，必定会做出骄人的成绩。
现代社会中，团队协作精神已经不是可有可无，而是一条成功的必然通道。所以，不要动不动就试图单打独斗、当一次孤胆英雄，那只能让你碰个头破血流。
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