伙的方案，风险是可控的。万一沈岚这边出了什么问题，也不会影响原先的主公司。
“让我当子公司的合伙人吗……”沈岚沉吟着，展颜一笑，“嗯，这样安排挺好的，但我还有一个疑问。”
许哲：“什么疑问？”
沈岚：“既然你现在已经有那么多钱了，为什么不直接雇佣一些程序员呢？”
许哲挠了挠头：“一方面，是路径依赖吧。因为我独自写代码习惯了，但招聘、管理、指挥之类的事儿，没有做过。当然更重要的是，咱们做游戏需要线下面对面的沟通，需要能真正认同我，不打折扣地落实我的想法。从网上随便找来的程序员，水平得不到保障，也很难做到这一点。”
沈岚还是有些疑惑：“可是有那么多的游戏公司，他们招员工的时候就不会提这种要求啊……”
许哲两手一摊：“因为人家已经形成管线了。管线，就是一种完整的工作流程，遇到什么问题调用什么资源，套用什么模板，人家都有。但我没有这种经验，我只有小作坊式的独狼经验。如果在网上招聘，又是线上工作，我很确定项目会变成一大坨臭不可闻的玩意儿。”
他没法说的是，前一世，他参加过类似的项目。主导人缺乏经验却雄心勃勃，蓝图无比宏大可是细节处全是空白。结果，在员工们的互相推诿与摸鱼中，项目彻底崩溃了，最后面世的产品连屎山都算不上。
程序员们经常吐槽的屎山好歹有轮廓，而那种彻底崩溃的项目，最后产物仿佛是稀的，连捞都捞不起来。
许哲继续解释道：“其实多招几个有能力的程序员，认认真真规划一下，也不是不行，问题是成本太高。万一新项目失败，十个程序员一年的工资加社保，就能把公司吃垮。但十个程序员合作的效率，很可能比不上我这一个程序员干几个月。既然如此，我为什么不延续已有的成功经验呢？”
沈岚若有所思：“原来是这样，你是想尽可能谨慎……所以，滑雪逃亡这个项目就是我们俩来做。”
许哲：“其实主要还是你做。”
沈岚：“那你呢？”
许哲笑了笑：“我在想第四个游戏项目。跟滑雪逃亡一样，都是有那么一点点创新，但是体量非常小，单个程序员多花些时间都能搞定的东西。”
沈岚双手环在胸前：“也就是说，你要成立一家子公司，我们俩都是股东，你是大老板，我是小股东。但是干活的只有我一个，是吗？”
看她的神情，显然是不
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