现实游戏，亲自观察到玩家们游玩时的反应，太重要了。这才是我建立网吧的真正目的。”
“观察玩家，融入进去，剥离游戏制作人的身份，就把自己当成是最普通的玩家，你才能够做出真正好玩的游戏。”
“除此之外，所有来这里上网的人，都会成为咱们新上线游戏的第一批种子用户！”
“这些种子用户发展起来，将会成为咱们最珍贵的财富！他们不仅仅是作为游戏的测评人员存在，更会为了游戏的病毒式传播，做出贡献！”
没有人提出异议。
反而大家对于开网吧这事还挺兴奋的。纷纷调侃着“游戏做不下去了还可以去当网管”，整得苏晨哭笑不得。
高亮略有担心。
“如果这间网吧，只能玩咱们自己的游戏，会不会吸引不到客人？”
苏晨大手一挥，“没关系！咱们又不指望网吧盈利，做口碑呗，要想清楚咱们的目的是什么。能玩别的游戏的话，跟咱们目的背道而驰，就没有意义了。”
高亮：“行吧。反正烧的是你的钱。”
苏晨微笑。
……
目前302科技有限公司的账面上，还剩下二百多万。这是刨去半年的房租和设备采购资金后，余下的钱。
这笔钱将会用在公司的日常运营中。
首先就是人才的招聘。
苏晨成立了三个部门，两个研发部门和一个市场部门。
一个研发部门由章哲和齐鑫友负责，另一个研发部门由高亮负责。市场部门由朱权良负责。
这是苏晨深思熟虑后的结果。
章哲、齐鑫友和高亮都是独当一面的游戏制作人，高亮的能力更强一些，所以单独领导一个部门，更容易发挥他的能力。
章哲和齐鑫友二人熟识多年，配合默契，共同领导一个研发部门，互相弥补不足。
朱权良作为游戏制作人，研发能力稍弱。但是他沟通能力很强，熟悉游戏制作流程，且市场敏感度很高，所以让他负责领导市场部门。
部门内部人员的组建，苏晨全权交给了他们四人。
包括要招聘多少人，职位如何，薪资待遇怎样，都由他们决定。
正所谓用人不疑，疑人不用。
管理者不是一蹴而就的，只能赶鸭子上架，强行培养了。
财务部门和人事部门的组建也在抓紧筹备中。
这方面刘闻学教授提供了
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