的监察司开始在新官吏法的尺度中监察天下：一、机关企事业官员问责，政绩的考核以民生水平为标准，不作为者，轻者判刑，重者死罪，随时监察，一年一结。二、凡以不正当手段敛财10万以下者，处10年有期徒刑，剥夺政治权利终身；10万至20万者，处终身监禁，剥夺政治权利终身；20万以上者，处死刑，剥夺政治权利终身。随时监察，一年一结。三、官员强奸，被投诉者，一经察实，不论身份，即行处死。随时监察。
总之，在总书记长江，总理黄河的努力下，全国人大除批准成立与时俱尽的政策研究室外，赋予了监察司在吏治方面极大的权利：所有犯法者，已察实的，监察司给出处理意见，凡低、中、高法院的宣判不得低于此意见。如果出现官官相护情形，监察司这时可执生杀大权，受理一干人犯。
当官不为民做主，不如回家卖红薯。新官吏法的出台，首求当官者必须要有执政理想。在史书的记载中，该法贯彻三月，天下官吏未有闻秦风不变色者，上有政策、下有对策的情况灭绝。社会各种高素质人才走向企事业单位，中国进入超高速发展期。
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白云居，“敦煌”大厦一楼主厅，天心将一份人事计划递到何玉鸣手上。
“代部长，上海人才济济，能不能一网打尽，全看你了。”天心笑道。
计划书很怪，面向全国，不论男女老幼学历文凭工农商学兵，凡有一技之长者，皆可前来应聘。首批招聘高级职员1000名，特注，海外MBA学历不要。
何玉鸣一方面惊讶计划的庞大复杂，一方面又奇怪MBA热到现在还在热，天心集团居然不要。她置疑道：“董事长，MBA人才，真正有经验的，上海也不是很多，我先前还在担心能否招足，这下我放心了。
“MBA人才，不是说他们不好，是他们掌握的那一套模式不适合天心集团。而且，要是咱们把这些人全收拢了，上海其它公司怎么办？我要推行的是一种迥异于现在东西方管理模式的理念，那些人来到咱们集团，反而是种浪费。因此，招聘首批高级职员，应尽量中国化，年轻化。他们必须拥有很强的接受力，接受为期3个月的技能强培训，而后半年还得在实践中不断充实自己。总之，集团以后的招聘原则就是中国化。”
“那我到各大学去招就成了？”
“也不成，这一批高级职员需要有一定的社会经验，大学生，从第二批开始吧。”
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