具有决策功能的任何岗位。”
“心月,这就是环环紧扣的三制,你再研究研究,必定能弄出最佳的可持续性集团管理规则。人人法官制,自强制和级别制应该可以给你很好的提示。”
“天心大哥,你是说……”意皇集团总裁心月睁大了眼睛。
“你们九个总裁不是根据人人法官制中的战争反击机制,搞出是钱赔钱、是物偿物、是命还命的对外十二字法则吗?在商场,看你留香姐姐,也是使用这个机制,把哪些使阴招使损招的媒体打得落花流水,再不敢发布和制造有关皇字系列集团的虚假新闻,”天心笑道。
“可是,天心大哥,我这是人事集团哩,留香姐姐哪一套用不上的。”
“心月,行有不同,当然做法不同。东方意皇集团现在总控着人事权和财务权,因此,你的任务是根据我们的财务收支情况,大力培养和储备三制人才,不必那么面面俱到的。至于管理和需要什么样的专业人才,不妨交给各集团吧,各集团会根据自身的情况,找出和制定自个儿的管理模式,他们会根据自己的需要,向你提交人才要求,你只要招揽、备案并时不时审查一下工作效率就行了。”
“天心大哥,就是那些专业人才才难管理呀?个个恃才傲物,姐姐们拿着都很难办。”
“哦,”天心颇感意外。
“就是,”科皇集团总裁淡月附合道,“天心大哥,比如科皇集团,那些家伙单搞科技可以,如果要他们将科技与武道结合,搞民用的科武产品,一个个就嚷着不可能和不可思议。不过,在辅脑和科武一型武器面世之后,这些家伙老实了点,”淡月笑出声来,“可是他们弄出来的科武产品实在是太那个了,达不到实用要求。”
“就让他们慢慢搞吧!但给他们下命令,配合万皇心诀使用的科武民用产品一定要在十年内拿出来,要是拿不出来,就请他们走人。另外,仿制辅脑的民用通信产品也是一样,必须在十年内推出。为使产品到时候好推,你们还要多留意一下市场的变化。有些时候,一项有实力的产品很可能败在款式什么上的。”
“是,天心大哥,我们会做好市场研究工作,”淡月和主管宇宙通信的东方宇皇集团总裁明月道。
“好了,现在,我们来谈谈生死攸关的问题了!”天心拍拍手道。“静月,你主管情报信息,秦皇集团聚结了无数的情报观察和分析员,应该看出了点什么吧!”
“是的,天心大哥,从神经雷达获得的情报来看,杰番帝国没有重视我们
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