了，一家成熟的公司，把主要的职责压在少数几个人身上，无疑是非常劳累的事情。
前世乔帮主不就是这样什么都管，然后就过于劳累疲惫的提前去见了上帝吗？
萧奇不想积劳成疾，也不想自己的得力手下积劳成疾，于是必要的职权下放，就成了他目前迫切需要解决的问题。
人无远虑，必有近忧。
在思索着让徐伟洪转出仙女公司本部，真正的担当起一方重任的时候，萧奇就开始琢磨起了到底谁来分担责任的安排。
首先第一个，除了徐伟洪、周波和余珊珊之外，萧奇不大可能再把两个以上的部门交给同一个人，所以分散开来是一个最合适的选择。
公关部有张青青在坐镇，周波之前也仅仅是名义上的监管，这位成熟的美女不但背景深厚，而且为人非常和善，又不会去惹事儿，萧奇这一次准备彻底的把公关部划拨给她，上面不再设立副总监管，变成直接向萧奇负责。
第二个的人力资源部，萧奇是准备让米嘉燕来担当重任的。
米嘉燕来仙女公司这么久了，无论是公关部、广告部还是最近的仙女直营店的勘察准备工作，她都能胜任，充当一个部门主管，那是绰绰有余。
虽然现在她还在忙碌着新店的开设事项，估计至少还得等到才能彻底空下来，但先把她推到那个位置上，让她慢慢的适应这个角色，也是正确的管理之道。
总务部主管看起来是一个大管家的角色，但实际上需要照顾到方方面面，也要长袖善舞和脾气好的人才行。
这个部门主管，萧奇准备交给苏小湄来管理。
一来苏小湄在海关的总务部门工作了好几年，有这种经验。
二来在上次的统筹农门山勘察团队时，苏小湄的协调管理能力很不错，萧奇自然就愿意给她一个机会。
如果苏小湄能担当重任，那么就让她继续下去，如果不行再换人就好了。
前面的两个部门，都是属于日常运作的，和能力相关不小，但重要性却没办法和徐伟洪主管的财务部和生产管理部相提并论。
生产管理部这边，现在是徐伟洪的得力助手戴贤在暂时管着。
仙女工厂的主要生产人员都来自远殷市，戴贤也不例外。
今年35岁的戴贤，一路从小工人做上来，靠着低调老实、拼命和谨慎的工作态度，得到了徐伟洪的欣赏，才两年的功夫就把他提到了副主管的位置上。
徐伟洪在离开之前
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