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只要能撑过11、12、1这三个月份，那么以后保持1500万块的产量就很轻松了，甚至还可以借2月份的一点时间来补充。
蓝宝石光学工厂的总经理是郑平飞，仙女公司从德国蔡司光学挖来的高级技术人才，也是蓝宝石玻璃屏幕项目组的主任，同时对生产方面也有一些经验，筹备整个工厂的事情就是他来做的。
萧奇来到位于红海工厂南面5公里的蓝宝石光学工厂时，他正在工厂车间里面忙碌着。
仙女公司要增产2000万部DreamStars3的事情，郑平飞是最快知道的人之一，作为有着很强服从能力的从德国回来的人才，他的第一个想法不是“这个问题好难啊”，而是“我怎么才能做到”。
于是这两天他都带着一群技术人员呆在车间，查看着每个可以提高的细节，计算着怎么才能在保证质量的基础上，多增加产量。
三班倒那是最基本的，还有设备的一些调试，以及工人们轮休的安排……等等，这些都要考虑好了才行。
“如果想要达成目标的话，起码还要增加120名工人。”站在车间外面，郑平飞给萧奇汇报道，“他们入职是没有问题，主要的活儿用不着他们干，他们只要做辅助的事情就好，重要的由我们的熟练工和工程师来掌控。但是有一个问题，增产完毕之后，这些工人就是属于多余的了，养活他们并不难，可那也属于白白的浪费。”
蓝宝石光学工厂的订单，现在只是来自于DreamStars3，但每个月1500万部的预订量，再加上每片15美金的售价，20%的纯利润，每个月就是3亿1500万了。
这么高的利润，就算工厂工人的平均薪水达到了每个月18000，工程师的薪水超过了50000，一个月薪水开支也不过1000多万。
再加120名工人，简直是毫无压力。
可是郑平飞却觉得这样不好，如果是工厂太过清闲了，工人们没有积极工作，那么工作效率就会大幅度的下降。
萧奇闻言点点头，“这样吧，反正我们的工程师大部分都会回归实验室，你把现有的那些工人之中有潜力的，都认真的培养一下，如果他们能顶班的话，那么增加120人也没有什么问题吧？”
“这倒是一个办法，他们大部分都是大学生，还有硕士生呢。”郑平飞点点头，“不过这些掌控都很精细的，也不知道他们多少人能过关。”
“熟练的技术工人都是靠培养和锻
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