方。”
陈文浩手指在平板电脑上一滑，把一个文档传到了方雨欣的平板上。
总部园区从一开始就实行无纸化办公，每名员工入职时都会领到自己的专属平板电脑，与每个人的身份信息绑定，拥有不同的数据库权限，同时还兼具无钥匙通行功能，可以出入和个人密级相符的区域。
每台平板都由自家的无人智慧车间组装出品，三防加高续航，屏幕采用了还未正式商用的柔性屏，确保了整机的轻薄，还可折叠使用。核心芯片虽然也由第三方供货，但在组装前都由小卡进行了魔改优化，性能大幅提升，并消除了其中预设的后门隐患。加上这些平板都和园区的超算中心网络随时连接——要知道超算中心可是小卡的大本营，安全性和性能都不是市面上的公开产品可以比拟的。
平板使用的操作系统也是全新打造——小卡出品，必是黑科技！黑在什么地方：除了内嵌上网邮件办公影音语音操控等一整套完善功能以外，还能完美兼容机器人家和水果家的软件，除了因为懒得去篡改水果家服务器，安装它家的软件只能当成越＊狱版使用。
陈文浩还让小卡留好了接口，通过K+语言可以为这个全新系统定制软件，具体规则都公布在集团内部论坛里。集团里一大堆编程大牛或独立或组队，热情似火地开发了不少配套的应用软件甚至是游戏。反正只要通过超算主机的检测，没有恶意代码就都能安装使用，集团干脆顺势搞了个应用排行榜，综合了安装数和打开率等数据进行排名，每月前五的或是上升势头强劲的应用都能得到奖金鼓励。
作为办公用品和通行凭证，园区内每个人都平板不离身。方雨欣打开了新接收文档，写得很简洁，主要就三点。陈文浩在小标题位置写了一行字——“三免费”：
第一，免费幼托。引入第三方机构或自建团队，在园区里开设幼托班，所有员工的学龄前子女都能免费入托。
第二，免费医疗。和医院、保险机构合作，通过成立员工医疗基金等方式，让员工在指定医院就诊享受全免待遇。
第三，免费住房。在义东市的成熟区域收购或自建一批商品房，免费赠予满足一定条件的员工，这部分员工将是集团员工的主体人群。
短短两三百字的内容，方雨欣反反复复仔仔细细，足足看了三分钟，脸上混杂着惊喜和惊讶的神色，咽了一口口水才开口，“老大，这个手笔太大了吧。”
说起来，这几年随着上面风向转变，垄.断国企的员工待遇普遍不如前些
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