的男医师，带着个超大号的玻璃茶杯。里面泡的是浓茶。
另外四位医师要比这人年轻不少。大部分都是二十六七到三十岁之间。
“大家都坐！”
他伸手往下压了压。
“先自我介绍一下，我叫杨宇，是急诊科的白班主治医师。一般情况下，我都会呆在抢救室。下面介绍一下另外四位医师，汤振兴医师，负责急诊ICU室。周昌医师，负责抢救室。罗文浩医师，负责急诊外科病室。王立树医师，负责急诊内科病室。”
这四位医师应该都只是住院医师。
“首先说一下我们急诊科的宗旨，先救命，再治病。你们一定要记住这六个字。病人送进来，先救危重病人。哪个病人的情况更危重，就先抢救哪个病人。我们急诊科的作用就是先把病人的生命体征稳住，然后再根据病人的实际情况，送到各个专科接受进一步治疗。”
先救命，再治病，这种宗旨在别的科室基本行不通。
比如李权所在的妇产科，病人无小事。
只要病人出现情况，就必须立刻观察诊断，及时处理。
以免酿成大祸。
就拿高远与唐晗那次查房，没能把杨女士的子宫内出血查出来。这就是失职。
虽然刘教授把大部分责任都抗下来了，但是高远与唐晗均受到了影响。
“我不管你们四人在实习期间有多优秀，到了这里，最好收起你们内心的所有骄傲。今天是第一天，你们随机分配科室。表现好的，到时候分配到抢救室、ICU科室，表现差的，呆在急诊内科或外科。如果连续犯错，我会上报给急诊科的张主任。”
后面这一句话最有杀伤力。
每个人都感受到了一把无形的刀，悬在头顶。
多次犯错的后果只有两种，解除试用合同。有背景关系或者有其它科室主任力挺，也能得以留下来，不过医院以后会给那人打上医术平庸的标签。
属于潜力差劲人员，重要科室不会让你进，重要岗位不会让你上。
医院有培训机会也不会分给你。
基本上等于混吃等死。
当然，有机会也可以调到医务科或者其它行政岗位。不过这辈子基本上很难再在临床医学这条职业道路上发展了。
“另外还可以给你们透露一件事情。我与你们的上级医师会根据你们第一周的表现，进行打分。100分是满分，60分合格。分数超过95分会有惊喜。”
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