“真的假的？这可是差了六倍多呢？”
“啊？这都赶上了一些大公司的部门经理了呀”
“我的天啊，我要是能当”一个人赤红着脸说道。
张云帆最初说总经理工资标准时，所有人的反应也都不怎么强烈，可是这副总的工资标准一说完，他手下的这十来个人，几乎就炸开了锅，所有人都议论个不停。
张云帆心里头笑一笑想着：到底还是钱比较好使！
“部门主管和副主管，工资标准为月薪两万！员工将实行绩效考核，评分出三个员工等级，级别基本工资为一万五，b级别基本工资为八千而如果有人不幸，沦落为级别，公司将观察三个月，如果绩效还没能提升，则公司将予以辞退！工资标准为基本工资三千！”
“当然，我以上所说的，都是基本工资，部门业绩突出，部门主管的奖金将是整个部门业绩的百分之一！员工业绩突出，奖金自然也不会抵，总之一句话，只要你踏踏实实的干活，钱，从来不是问题！”
张云帆说的声音很大，等他说完话，看到下方竟然还有人在掰着手指头！
对于他这么个刚刚具有雏形的公司而言，他所给出的工资标准，已经算是到了天上。
这也是他的目的所在，大家既然出来工作，为的也就是赚钱，如果张云帆不给出一个高额的回报，又会有几个人心甘情愿的为他付出呢？
一切说到底都是为了钱，而没有付出，自然也就不会有回报。
张云帆在仔细的观察着所有人的反应，接下来才是今天的重头戏。
其实在张云帆的心里，对于人员的任用，还没有一个初步的想法，以至于他并没有一早就确定出哪个人应该具体分配到哪个岗位上。
一切都需要观察，今天早上把所有人都叫来，就是张云帆打算再重新仔仔细细的观察一下这帮人。
从他们的表现，从他们的言行举止，张云帆相信，自己应该是可以看出个大概的。
然而一切也都只是暂时的，张云帆心里清楚，自己今天的人员任命，其实意义并不大，至于他们究竟能力几何，只能在工作上见功夫了。
“下面是人员任命！”张云帆郑重其事的说，所有人立马也都安静了下来，等待着彩票开奖似的，期待着自己将会有一个什么样的结局。
“公司副总，暂时由我兼任！人事部主管，暂时由柯心怡担任！市场部主管，暂时由褚飞担任，运营部主管又汪严担任，产品部门主管由范青接
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