以擂台赛和赏罚之类的办法来代替专利原则的打算，至少这两种方法应该在不同的领域并用。原因其实也很简单：赏罚规模是人定的，张凡一方面担心这种习惯如果推广开来的话，恐怕就会有不少乱象。只要是人来决定就会有各种各样的问题，市场销售规模和盈利能力虽然也未必适合于所有的方面，只不过在很多领域里它很显然会比直接的人定人治更为公平一些。当然，这也只是相对意义而不是绝对意义上的。
于是，张凡就最终确定了一些原则：只有平阳新城中央方面有权来运用财政决定一定数额以上的奖赏，不同范围和机构提出的悬赏规模被压缩控制在一定数额范围内，而且其中的不端行为也被列入欺诈的发内乃之内。另外一般张凡发布的东西都尽量在某种程度上提高要求一些，一部分似乎是能够找到答案并达到指标的，一部分可能是根本达不到指标的。赌自己的奖赏进行试错仍然需要很高的魄力才行。
比如：让蒸汽机械动力可以作用于其他方面，并且做工的价格效费比要比直接雇佣人畜做功要好，并且规定了正常可以参考的煤价。
还比如：让炼铁炉能够把铁真正的融化成水的办法、脱去劣矿杂志的办法，把某车盾钢材的防护性能从需要两分厚度才能抵御标准三斤矛箭强弩变成一分厚度。。。
还有不影响效费比的情况下劳动生产效率至少提高三倍以上的造纸工序、印刷工序。玻璃制造方面这方面的要求
一开始的时候，张凡还曾想到通过补贴的方法资助一些公开命题研究项目的工商户，只不过很快就被张凡在没有出台之前就否决了。因为如果这样一来，很容易造成各种骗补贴的情况，还不如把这样的资金用在达标效费比监考前提下的赏罚方面。
除了这些比较大的研究命题之外，还有很多小的工程细节方面的命题。涉及都纺织、建筑、造船、印染、兵工、甚至食品行当等不少的方面。
一时之间，在巨额奖励乃至规则赏罚、专利原则的共同推动之下，东原九州从有限的官方教育机构工场单位奥到寻常的工商户都兴起了进行这种探索和试错性研究的工作。过去的时候很多不过是有相当空闲资财的工匠们闭门造车罢了。不论是在协商协作水平方面还是资本和时间的投入方面都远远没有达到随后几年的高度。
接下来的三年时间里，过去的工商业增长和发展态势似乎受到了不小的影响，三年的时间只增长了一成有余，很显然很多方面的资财用于实验性研究的情况下往往是要亏本的，不少商户甚至因此
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