业根本没有经验，完全靠的是自己的摸索，随着业务增多、资产扩大，他当然跟不上了。一是他的时间和精力有限；二是他不是什么都懂。
现在借着这个难得的机会，他当然要向秦子杰和唐增龙进行讨教。
当然，每个集团的运营方式和管理模式还是有区别的，不能完全借用某个成熟的模式，秦子杰和唐增龙的管理方式和模式就不一样。
经过陶宁、秦子杰、唐增龙出主意，陈西峰便打算隐身幕后，组建新的管理架构。
天一集团董事会董事长兼总裁陈西峰，下分三位副总裁分管各自业务。
集团副总裁欧阳如玉分管云海集团（原先陈西峰单独组建的房产开发公司已经整合到云海集团下的房产公司，而云海集团原先的投资业务则单独剥离出来）、集团副总裁严问兰分管金樽会所（会所有二处，分别在明月山庄和天一山庄）、集团副总裁乐子荣分管金融业务。
当然，陈西峰还要兼顾天一会和天一盟的事务。只是天一会和天一盟实行松散型管理，又有欧阳华海在具体负责。
为了加强安全防护，陈西峰决定以后长驻天一山庄。毕竟天一山庄是天一会和天一盟的总部所在，作为会长和盟主，确实需要在这里坐镇。
另外，有“武王殿”这个团体在天一山庄，很少有人能攻进来，既能切实保护陈西峰的人身安全，也能保护来访的客人。
为此，陈西峰打算在天一山庄的天一会办公区域，专门找了一幢楼进行装修。
在这幢楼的顶层，用于陈西峰和副总裁们开会，接见重要合作伙伴；在二三楼专门设置了他的办公室和住所。
当然，为了避免意外情况发生，在天一集团的章程中明确规定，只要陈西峰仍然担任董事，天一集团的董事会就无法在没有陈西峰出席的情况下达到法定人数，也就无法做出有效决策。
主要是陈西峰目前对天一集团持股35%，但投票权占80%，拥有天一集团的绝对话语权。
这在某种程度上保证，陈西峰不管如何隐身，他始终掌握着天一集团、天一会、天一盟。
以后，陈西峰可以把主要精力放在天一集团的发展战略制定、团队建设等方面。
可以通过抓两条线来掌控天一集团。一条线是每周一早上 8 点半的早会和各种战略会；另一条是财务线和人事线是他绝对信任的人。
鉴于自身人才缺乏，陈西峰考虑设置管培生制度。
唐增龙说的对
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