才都很一般，也不会什么销售话术，肯定不能把以后的广告销售也交给他。
销售团队的职责，不只是把网站的广告卖出去，还要把第二届CS大赛的各种赞助商席位以及广告也卖出去。
将来，他甚至想做一做垂直电商，就是自己在网站里卖一些更适合大学生的产品，但是，这些光靠自己去做，基本上很难完成。
可问题是，许逸阳几乎不认识什么销售。
他来中海，就认识两个销售，一个是奥迪4S店的销售，一个是中海御景的销售。
想来，还是奥迪4S店那个叫宋小满的女销售给人的感觉更好一些，而且他当时跟她闲聊过几句，知道她是中海大学毕业的本科生，选择卖车是因为汽车行业刚开始萌芽，所以想进来了解一下。
宋小满这个女孩，给许逸阳的印象很好，首先是很有职业素养，待客户也非常用心、尽责；其次是比较实在，什么情况都会给客户说明白，让客户能够全方位去考虑问题。
这样的销售人员，捞偏门的老板避之不及，因为不会忽悠人。
不过许逸阳刚好需要一个这样的人，所以便打算给她打了个电话，询问她最近的近况。
宋小满没想到许逸阳竟然会给自己打电话，接电话的时候惊讶又惊喜。
当许逸阳问及她的工作近况时，她的情绪有了些许回落，她告诉许逸阳，近期自己的销售业绩，在店里一直是垫底，下个月就要转岗做售后接待了。
业绩垫底的原因，是因为现在店里销售新款国产的奥迪A6，新车卖的很火，老板要求变相加价，也就是高价向消费者兜售一堆廉价的汽车用品，比如一套脚垫要好几千，一套贴膜要小一万。
宋小满每次都是按照公司出车的最低要求去谈，但是其他销售的路子是尽可能往高了谈，因为附加的这部分提成很丰厚，于是宋小满就成了店里的一个异类。
店里的经理对她不太满意，觉得她不为公司着想，于是就想把她调到售后那边去，专门负责接待维修保养的客户。
宋小满也没有办法，只能接受。
许逸阳听到这，便直接问她：“你有没有兴趣换一份工作？”
“换工作？”宋小满好奇的问：“换什么工作呢？”
许逸阳说：“我做了一个网站，有些广告资源对外销售，需要一个销售负责人，团队的配置是一个销售经理，搭配两到三个业务员，以后可能还会组织一些产品销售，也是这个岗位来负责。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！