蠢材！”
她不去，忙只是其中一个因素，最重要的，是训练他们独当一面的能力。
要治理一片广袤的大陆，显然不可能全靠一个人去运作，必须构建一个完整的管理体制，不管是对外对内分化出来的管理体系，都需要一个独当一面的领导者，而不是买根线都要秦衍出面拍板。
在起始之初，可以给予一定的试错率，也可以根据他们犯错的点及时调整纠正，如果等摊子铺大了才发现处处都是漏洞，那才是大麻烦，那时候就是牵一发而动全身了。
在完善体制前，秦衍要做的就是观察检测他们每一个人，然后再根据他们的表现和优缺点，以及展示出来的才能，将其投放到合适的位置当中去。
就在黍他们被秦衍一句话训得抬不起头时，大巫斟酌着开口：“族长，盐是不是要多换一点？”
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