盛世通讯自李建方回来后，门口挂着的招聘横幅就再没撤下来过。
进入六月份，办公楼那边就陆陆续续的来了不少人。
进入暑期，学校的大四学生即将毕业步入社会，虽然每个学生走出去都能够拿到分配，但这两年下海的事迹屡见不鲜，很多人都想先看看外面的情况。
在这样的背景下，盛世通讯也吸纳了一批将要毕业的大四学生。
现在李建方带队的主体，除了几个他亲自去招来的技术人员，其他的都是这些正准备步入社会的学子。
“我特意去各个地方了解了一下，现在的确有不少企业面临破产重组的情况，不过这些企业都面临着员工僵化的情况，如果贸然入手，怕是以后不好管理。”
袁梁对此倒是比较清楚，“现在各个地方都在积极处理破产企业的问题，很多增资入股的运营方，选择的都是再招聘的方式，目的就是为了打碎各企业原有的僵化管理模式，这是个可以参考的方向。
但是针对研发部门，我建议的是能入手就入手。你这次去的三十五厂，虽说以前都是照抄其他厂子的技术，但为何海燕、工农兵、春蕾这些都倒下了，他们却还活着？”
虽然袁梁没有深入去了解过三十五厂，但是能够在收录机面临家电和随身听等电子产品冲击的现在，三十五厂还能够通过走下沉市场活下来，本身就是个奇迹。
李建方点了点头，“三十五厂的收音机研发部虽然没有在技术上取得什么突破性进展，但他们新一批的收录机，样式还是很受欢迎的。你说的这点我会注意，现在的问题主要还是出现在他们身上。
他们先前为了能够活下来，自主发行了企业内部债券。现在那部分债券高达两千多万，远超三十五厂本身的价值，很多投资商只是去看了一眼后，就直接掉头走了。
三十五厂的那些员工招不动，很多就是因为手上拿着债券，不想放手。”
企业内部债券，说白了就是企业内部集资的一种方式，在90年代初不少国有企业都发行过。但是现在都成了这些企业想要轻装上阵最沉重的负担。
袁梁揉了揉脑门，考虑了一会才道，“三十五厂的条件是不错，但负担太沉重迟早也会把我们拖垮。你先保持接触，重点放在他们那些懂电路的工人身上，能挖一个是一个，大不了到时候我们买块地自己盖厂房。但也别把路堵死，一切等我从美帝回来再说。”
李建方点了点头，才说起了VCD研发团队的事情。
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