把头缓缓地转过去，本已平和的眼神逐渐变得锐利，针锋相对的口气，言语掷地有声。
“哼”李想气急，愤而冷哼出声，转头不再看他。
柯笑也不在乎，冲着纯姐一笑，手插口袋不吱声了。
“那行，既然你们已经商量好了，我就不再废话了！”纯姐好戏看够，适时总结，也不管两人是如何商谈的，中间有没有发生过
波折，或者说意见相左时谁做出了让步，等等之类的完全不在其考虑范畴之内，此事她只要结果。
至于为何如此，很简单，她不想失去任何一名成员。
“还有其他要说的吗？”关于惠敏受伤的事情完美落幕，纯姐望着眼前充满矛盾的两人，试图坐中间人为他们缓和关系，并及时提供了台阶。
“没有。”李想冷淡道。
“我也没有。”他笑答。
“那行，我有！”纯姐的套路极深，做中间人缓和关系的想法没有达成，那不如做强力胶带，将他们之间的裂缝给黏上。“你们目前关系咋样，我不清楚，也不想知道。但是从今往后，在上班期间这十多个钟头内，不论发生了什么事，你们都不能破坏组内团结进取的氛围，明白不？”
“明白。”柯笑点了点头，
“知道了。”李想敷衍道。
“那就行！走，去开会。”纯姐很满意两人的态度。
李想的敷衍她看到了，可那又怎样呢？只要她点头同意了，这种事情睁只眼闭只眼能如何，在不影响组内氛围，团队业绩，以及她的利益之前，这些都是可以忽视的。
这便是管理法则，亦是职场生存之道。
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