主设计师的待遇是年薪百万起，设计总监年薪两百万，奖金上不封顶。
具体奖励措施，待会便会贴出来。
总而言之，我们淮雅集团，只能进一次，但这一次机会把握住了，你将会成为国内最受人羡慕的设计师。”
商雅最后做了一次总结。
目光望向秦淮。
阳光穿过玻璃，柔和的打在秦淮和两萌娃脸颊上，如此明媚灿烂。
白衬衫的秦淮小哥哥宛如初恋般惊艳。
而小萌物，则是令人少女心融化。
秦淮身边的画风从来都是加了特效的。
当商雅讲话时，秦淮聚精会神的倾听。
当遇到了商雅的目光，则是轻轻扬了扬唇角，笑意如春风，温柔如斯。
众人：“……”
哇。
这狗粮真是甜到腻牙了。
甜得要注射胰岛素才能避免患糖尿病。
然而。
商总裁和秦淮小哥哥依旧旁若无人的隔空洒狗粮。
一群设计师暗暗决定，待会一定要发条微博，这也太腻了，不吐不快。
“另外设计内容，请务必以中华家的艺术为尊，中华家的艺术品，一直都能横扫世界，故而，不要弄些四不像的设计出来。
同时。
你们需要每个月，定量阅读一些古籍，研究一些古画。
各种资料都会在三天后全部送过来。”
商雅的讲话结束了。
基本的商业模式已经定下来。
这里的工作环境十分宽松。
有茶室，有咖啡，还有沙发区。
员工们可以随意走动，以任何姿势思考。
也可以悄声交流。
这里没有强制性的要求加班赶制设计图，只有每年五张设计图的底线。
当然。
看似宽松的环境下。
却有促使员工埋头奋斗的最佳推力——等级和金钱。
等级代表着地位。
等级高，地位高，等级低，地位低，人总是会往高处走，有追求的设计师，一定不会停在原地，至于没追求的，则会被淘汰，这是自然的优胜劣汰法则。
金钱代表着财富，有钱能使鬼推磨，不给够钱，他们怎么会有奋斗的动力呢？
这两者都满足了，绝对能让员工每天干劲十足，且有归属感。
至于公司的文化，
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