资金清单和待办事项，都交给你了……还有猎头名单，你也看看人选你满意吗？不过目前除了你，别的都没进展。”
户布织讶然，仔细看了吉原直人一眼判断是不是在客套——她没想到人事方面的问题吉原直人也不全面把控，而是会争求她的意见，这就比较少见了。
但细看了几眼，发现吉原直人脸上一片坦诚，顿时感到这位新上司是少见的那种有人味的BOSS，心情又振奋了几分。
她抽出猎头名单翻阅了片刻，犹豫了一会儿，按理说她人事问题她不该发表意见的，但吉原直人这么信任她，她似乎应该实话实说，尽到部下的责任。
于是她只是犹豫了片刻后就扶了扶眼镜指着名单说道：“会长，这几个人是不可能挖到的，我觉得不必浪费时间了。我们做为一家毫无名气也无背景的新公司，即便有一定资金实力，对这些业界中略有名气的骨干吸引力还是很低——我认为我们目前这种情况，应该以自主培养为主。”
“你是说不挖有经验有能力的，而是吸收新人进来让他们慢慢成长？”
“是的，会长。”
吉原直人迟疑了一下，这和他原先设想的不同，疑问道：“但这成材率……”
户布织轻轻一笑：“我们提供公平的环境让他们竞争，优胜劣汰，找到了好苗子就任用，将来不会输给要挖的人多少的。初期确实会出现一些问题，但只要熬过了这段时间就会像滚雪球一样，慢慢会越滚越大的。”
吉原直人沉吟道：“内部竞争吗？”他觉得这办法不错，算是另一条思路，而户布织却以为他在犹豫，劝说道：“会长，虽然这方法要一次招很多人，但这并不会增加太多成本——刚毕业的毕业生薪水都很低，而且我们只要留下胜利者就够了，多余的人慢慢开掉便可以。”
吉原直人讶然，没想到户布织一脸文雅相手腕倒是挺强硬，忍不住笑道：“这么早就开始谋划着开掉第一批员工了？”
户布织回以一笑，不以为意道：“职场如同战场，失败者没有任何价值……会长开公司也不是想办慈善机构吧？”
“那就按你的办法办吧！等装修好了，招聘就拜托你了，该登报登报，该开见面会就开见面会，包里有张公务卡你可以随意取用，等我们有了财务后再记入帐本。”
“明白了，离毕业季也不远了，这时间刚好合适……”户布织打开本子边记边说道：“我准备好后会提前通知您的。”
吉原直人摇手道：“我就不去了
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