长），次之可以做县丞，再次之，就只能往主簿、廷掾、主记、少府、佐吏等职位安置。
县级机构人事选拔，总体上是择优录取，但也并非绝对意义上的公平，在某些细节上，不难看到逐鹿领秘而不宣的顾虑与警惕。
譬如说，县府最重要的县令（长）和县丞人选，全部来自前3类人才，第4类人才被排除在外，只能竞争其他职位。州府塞过来的那些人虽不忿，却也无可奈何。谁都知道刘焉对巴郡没安好心，他们被硬塞过来，鱼不智敢信他们才见鬼，能安排他们差事已经算厚道了，呆下去很难有机会出头，于是逐渐有人请辞而去。
巴郡下辖十二县，每个县都得配一套班子，太守府的官吏更是一大堆，虽说有多个人才来源，但突然需要那么多官吏，逐鹿领人才储备不足的问题被放大，陷入人荒状态。州府塞过来的那些人，本以为能看鱼不智笑话，但鱼不智却表现得格外淡定，对所有请辞一一批准，没有半分挽留意思。
他的确是成竹在胸。
人才是可以培养的，与其赌那些人的忠诚，还不如大力培养自己的人，逐鹿领适合转职的百姓多的是，假以时日，人手紧张的问题自然得到缓解。另一方面，逐鹿领还能指望外援，那就是鹿门山子弟，庞山民的正式出仕，说明鹿门山对鱼不智认同度相当高，应会促使更多鹿门山学子来到巴郡。
随着太守府和县级机构人事任命落定，逐鹿领对巴郡的治理和掌控进入全新阶段！
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