有对此指手画脚，而是很认真地跟两位年轻的老板聊着，了解他们的想法和思路。
她心里渐渐有了个大概的框架。
她很佩服眼前两个年轻人，竟然有这么大的想法，这让她久违地燃起了心里的斗志。
徐雅芳打开笔记本，把自己接到穆书宛电话后做的一些调查和想法给乔佳月和严丹凤看。
既然公司的业务都有，那就要有主次，主打发展什么，什么靠后，以及人才的招聘和培养，如何预防人才流失等。
乔佳月没想到徐雅芳短短时间能找到这些资料，还做了这么详细的分析。
她和严丹凤对视了一眼，微微点头，对此很是满意。
不过她没有马上拍板，反而问起徐雅芳对一些事情的看法。
就拿前些天发生的文稿抄袭事件让徐雅芳分析，她会如何处理。
对于不少人来说，可能觉得天下文章一大抄，反正差不多，无所谓。
但是乔佳月和严丹凤却觉得，如果纵容了抄袭，那让其他作者如何想？被抄袭的人如何想？他们出版的杂志和书籍的名声就坏了！
“马上撤掉文章找新的文章顶替，同时给抄袭者寄律师函，告他赔偿公司的一系列损失。此外，对于参与审核的编辑予以批评并扣奖励金的惩罚措施。”
“此外，编辑最好通读市面上的、国外其他杂志、，避免类似的事情再发生。如果还是有漏网之鱼，我们要不吝于道歉，并发律师函追讨稿费和损失。”
乔佳月和严丹凤闻言，才发觉公司内的惩罚、奖励措施的缺失。
穆书宛一看两个年轻人的表情，就知道她们没有经验，有地方疏忽了，看来好友这个工作十拿九稳了。
乔佳月和严丹凤不用商量，一致同意聘请徐雅芳进公司工作，担任总经理一职。
徐雅芳心里松了一口气，她真的需要这份工作，虽然在家丑含饴弄孙不错，但她受不了那样的日子，手中没有可支配的钱，总没有安全感。
元贞公司突然换了经理，大部分人都有些惊讶，就是李秀仙，心里也不是没有想法的，但谁让她能力不够呢。
徐雅芳一进公司，在熟悉了各项业务之后，就大刀阔斧地开始进行改革，指定公司的规则。
不得不说，她一动手，虽然人员和职位都没有变，但是给人的感觉就不一样了。
此外，徐雅芳又特地设了个律师部，跟法律有关的事情都由这个部门来。
这下
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