跟着又提出五六项公司发展方面的议题。
有与其它公司合作方面的；有公司内部某部门缺人的；也有广告价位的等等。这些议题陆扬并没有什么兴趣，**科技自从成立以来，具体的细节问题，他就不插手。如果不是会议还没结束，他这个做老板的难得来一次，不好提前退场。他已经带着童亚倩离开了。
如此又过了两个议题，会议已经进行到一个多小时。濮堂林终于提出公司下面多部门员工要求加薪的问题。
这个议题一提出来，公司上下所有的头头脑脑又都望向陆扬。
原来还有问题在这儿等着我呢？
看到这一幕。陆扬算是明白了。
不过想想，**科技成立如此短的时间里，就发展到qq之下的第二大聊天交友软件的程度，并且目前的发展势头依然喜人。
从这一点来说，他这个做老板的，似乎确实应该给下面那些员工加薪了。
陆扬考虑着，目光也看了一眼右边首位的商学彬，心想：如果给**公司这边加薪的话，发展势头同样不错的书虫阅读那边，好像也应该加薪了。
童亚倩此时也微笑望着他，看陆扬打算怎么处理这个问题。
陆扬感觉到童亚倩的目光，本来打算马上表态的念头忽然一动，右手食指轻敲了两下桌面，微笑着对望着他的濮堂林说：“这件事再说吧！我考虑一下！嗯，你可以做一份具体的加薪方案交给我，嗯，还有你那边也可以做一份加薪方案交上来！”
后面那句，陆扬扭头对商学彬说的。
……
会议结束后，陆扬、童亚倩又被一群头头脑脑簇拥着送到楼下上车，直到陆扬的路虎走远了，这些人才回大楼，商学彬也告辞离开。
路虎车后座上，童亚倩挽着陆扬手臂，笑吟吟地问：“你怎么考虑的？打算给他们加薪吗？”
陆扬笑笑，望着她问：“如果是你，你加不加？”
童亚倩有些意外：“如果是我？”
偏着脑袋想了想，她笑着说：“从感情上来说，我肯定会和所有做老板的一样，讨厌下面的员工要求加薪，但理智上，我还是会给下面加一些薪水的！尤其是那些领导层！安抚了领导层，那些领导自然会想办法努力安抚着下面的员工，当然，下面那些员工，我也会给他们加一点！但幅度不会太大！不让他们完全失望，也不让他们完全满足愿望！这样应该就可以用最少的钱，安抚着公司上上下下的情绪了。怎么样？我这样说是不
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