的经营管理挂钩，而我们的货运却只是土方法。”
小建的这一番话，引起了林成的深思，说的确实在理。林成也有这种感觉，但是却一直说不上来，小建的话正好说出了林成的心里话。
林成把大壮叫过来一问，大壮却没有这种认识，大壮是属于那种林成交代的事情会办的很好，但是没交代的却不会主动去干的那种。也就是个非话的士兵，但绝对不是个好元帅。
“小建，文登那里还是那么忙吗？没雇几个人吗？”
“师傅，雇了，雇了七八个，活多了，但是利润却没多多少。按照道理来说，活多了，利润应该翻番才对，但是利润反而不如以前了。”
“哦？你总结过什么原因没有？”
“我觉得原因出在这几方面，一是雇佣的人工工资，一人二千五到三千的样子，八个人就是二万，另外这八个人的生活开销，当然这只是小方面。最主要的方面是，这种业务员除了挣的这份工资外，干一段时间，熟悉了业务以后，就慢慢的能从装货的司机身上捞不少钱，我也听司机隐晦的说过。”
“哦，你说说。”
“比方说，在上报装货或者运费的时候，业务员就能隐瞒一部分，装货的这个司机也不愿意得罪这些县官现管的这种人。而已经上报了货物中，在装货过程中，也有临时加货的情况，而业务员和司机就合伙分摊了加的这部分钱。还有各地的运价确实不好掌握，各地距离不一样，运价也不一样，就算距离一样远的地方，但是路况和当地交警查的松紧程度不一样，所以运价也不能一样。”
林成一边听，一边点头，“恩，说的有道理，这些咱们自己干的时候，这些问题都不是问题，没有这些方面的事情，但是一旦雇佣了工人来做，那人和人之间就会有这样那样的问题，老板和员工很难一条心。”
“咱们的货站的确是老办法管理，这的确不行了，这段我想想吧，小建，你有没有什么好的建议？”
小建两手一摊，“师傅，我的水平离你差的多，我只是发现了问题，肯定还有很多我没发现的问题，我也只是抛砖引玉，我要是有办法早就用了，实际上我发现了这情况也辞退了两个这样的人，但是利益的驱使，后面的人还是会犯前人的错误，而辞退后补齐的人手业务一点不熟练，还要从头开始学。要不就是不熟练，要不就是搂自己的，这就是矛盾的地方。”
“我这几天想想吧。咱们也都是摸着石头过河，一边走，一边学。你俩没事也想想看有什么好办法
本章未完，请点击下一页继续阅读！