商,税所,等等十几个单位,要是再算上这些单位的话,那可是多上好几倍呢。就是这个机关单位。精简一遍下来就剩下60多人,临时工,合同工全部辞退,那些工龄达到30年的没等到55岁正式年龄就要提前退休。像那些当兵回来的,18岁当兵,到48岁已经够了30年工龄,那么可以提前退休了。那些还有几年就达到退休年龄,或是还有几年达到30年工龄的老人,其实不老吗,上面要求干部年轻化,这些40多50多的就要靠边站。给年轻人让位,也不是让位,谁叫上面要裁人这么多,不裁这些老人裁谁呀。这些没有达到30年工龄的额,那就买断工龄呗,每个人参加工作的时间不一样,有些是干了20多年,有些是才干十几年,(没当上村干部前是农民呗。当上了村干部,才算加入行政编制的。才算工作工龄的,)一次性补助多少万,就打发走了,还有一个就是可以办正式的退休,那几百工资每个月。这个方案就在有限的几个省试点而已,西广省就是其中之一。
还别说,有喜有忧。当年一下子拿了好几万的人后悔到肠子都悔青了。拿了一次性买断的人就没有退休金了。谁知道这个退休金年年涨,现在十几年过去了,那些当年办理退休的人,工资已经涨到快四千,一年的退休金就抵当年一次性买断的人拿得买断钱。 现在这些当年退休的人拿得钱比现在还在政府工作等待退休的,当年算了年轻人的那帮人工资还高一倍。呵呵,现在还在那里的恶人每个月也就是2000出头而已。不过当年一次性拿好几万,这可是一笔巨款呢。按照那个时候工资计算,这笔钱要工作十几年才挣的出来。所以很多人选择了一次性买断。
说了这么多就是说,公务员编制,公务员的指标很难搞。就算你送礼送钱,走关系也不一定能弄得下来。就拿公安方面来说吧,每年从警校毕业的的临时工很多。呵呵要一个实习的指标都难。那可是要花钱疏通关系才能到某个派出所实习的额。等到正式分配工作了,那还不是正式工,要等指标。谁叫你考的是中专的警校呀。得了,你要报考公务员考试,那必须要大专文凭的额,这不有的要报考大专的函授。这样两年过去了,还是一个实习的民警,拿着正式工一半的工资。比那些民兵好点(民兵就是那些协警)。就算你参加每年的公务员考试拿了第一又怎么样,没有关系,你照样的被刷下来。继续等待下次的考试,其实,没有关系,在优秀也是白搭,这就是那个时候的风气。公务员真的很难求。就算你当一个事业编制也没有多少机会,穷地方吗,养不起多余的事业编制
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