公开募角或小范围内募角的做法，有时候投资方相互博弈，或是大咖临时鸽了，空出来的位置就会让几个意向性的演员来试戏，许多演员也认可这种方式，公平不公平地竞争吧，反正去试一试也不丢脸，万一捡着了呢？
公开海选就不一样了。这是面对全社会的选角，对手不是业内同仁，而是普通人。
如果没有剧组打包票这个角色一定给了，大部分演员都不会来参加海选。——选上了是应该的，没选上呢？岂不是证明业内演员连个素人都不如？谁愿意被素人踩着上位？
再说这剧组戏这么多，又是海选，又是封闭训练，起码八个月没曝光率，现在是快餐时代，八个月不出来活动，粉丝都跑光了，哪个小鲜肉愿意陪你玩儿？
胡导和熊制片都明白这个道理，二人合计了一下，在选角开始之前，他们先去三大相识的老师处吹吹风，让把好苗子送来选一下。就这还头疼呢，现在资讯太发达了，艺校里成绩好、资质好的学生，也都不大愿意去参加海选——都是一个班的，你上了，我没上，岂不是代表我比你差？
胡导安慰熊制片：“没关系，实在不行，我让阿阮来拍。”
阿阮是胡导心爱的男演员之一，名叫阮璞，十九岁就拍胡导的片子，拿了人生中的第一个影帝。二人关系非常好。阮璞结婚不久，太太正在孕期，准备在家抠脚两年。胡导真要他来救场，他肯定出山。
熊开新叹气：“这还不如让老板塞个人来呢。”起码不用穷折腾。
胡导觉得吧，海选还是比老板塞人来得好。他和范导不一样，塞给他一个感觉不对的演员，他拍不下去。谢茂只申明要海选，不会干涉选角的过程，这是胡导唯一觉得安慰的地方。
海选场地就安排在第二电影的大会议室里，有长达五天的报名时间。
谢茂躲在随身空间里不出来，衣飞石总得出面安抚一下被惊吓的员工。楼下正在报名，衣飞石到了顶层办公楼，发现一个人都没有——第二电影是个正经的草台班子，员工原本就没几个，被洗钱调查吓了一顿，几个没什么见识的小姑娘就辞职了，吴悠怎么劝都不听，人手严重不够。
就这么个小猫两三只的公司，还非要搞海选募角，胡导又是个雷厉风行的性子，第一天出来，第二天就开新闻发布会，第三天就开始报名了，招人都来不及。现在公司所有人都去下面帮忙了。
衣飞石是来发奖金并稳定军心的，可惜，他来得晚了一步，好几个员工都辞职跑了。
本章未完，请点击下一页继续阅读！