我们。怎么可以说领导在和不在都是一样。你自己说错了。”
每个分厂都会有几个不太好说话的刺猬头，歪风邪气往往是从他们那里滋生并扩散开来。
“行了，行了。”金开南的手挥了一下，说：“别扯蛋了。”
下面有了哄笑声。
有人发问：“金厂长，什么叫扯蛋？我们没有听懂，你能不能解释一下。”
只是一个口头禅，这次在外要债时学到的。这时，随口而出，却被这帮小子揪住大做文章。
要不说，现在的员工不好管理呢。管理上，怕就怕遇上这类拎起来一大挂，放下一大摊的人。
金开南不怕和管理层的人打交道，就怕这些工人。国有企业的工人自觉是企业的主人翁，都有话语权。这一点，比较私营企业要强许多倍。
“好了。我说错了。我向大家道歉。”金开南的话锋一转说：“现在说一说查账的事。我回来就听说，我们的沈副厂长同意了几个人的要求，打算查一查各个小组的账。”
下面有了不小的议论声。
金开南鼓掌似的，拍了拍巴掌，又举手示意。
因为他还有话要说，大家也就安静下来。
“小组就几个钱，大家心里应该清楚。有什么好查的，弄的同志关系不和。这对大家今后的相处，不好，非常不好。”
工人中也就有人模仿了金开南的口气，说：“是的。非常不好。”
金开南的嘴巴要气歪了。他咧了嘴，却没有就这个事较劲。
“身为一个领导，要懂得安定团结的重要，脑子里随时随地要有这一根弦。”金开南站在场子中央，目光锐利的扫过面前的员工。
“现在，有的人，唯恐天下不乱。我希望好自为之，要珍惜现在的大好局面。不要学别的分厂，查小组里什么账目。小组的账有什么好查的，就那么几个钱，查什么。”
工人们也就把目光投向副厂长沈四海。
金开南说：“要查，也是由分厂请监察室的人来查。不要私下里做小动作。班组里的账如果真有问题，可以逐级反映上来，我会重视，会处理的。”
有人亮出大嗓门，说：“金厂长。这话，可是你说的。到时，我们要是有什么这方面的反应，你得为我们做主。”
金开南没有接这个人的话头，按自己的思路，把要说的话说完。
“我们都是国有企业的主人翁，组织原则应该懂，应该逐级反映。越级反映，
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