部门多，下面的人办事，容易被踢皮球，而且也是门难进，脸难看。
再则，关系搞好了，远程遇上任务量大的时候，可以放一部分活外协。
虽然，之前远程公司也有外围单位，如农丰公司，成安配件，那些公司和厂子，都在想着法子捞远程公司的油水。
像陈家满这样的私营企业老板，是想干事，想成事的。为什么不保持关系保持联系。
现在，可能不需要他们帮忙。难说今后不需要。这就同人与人的相处一样。
鼎力双发如果不是家满公司汇过来十万元，恐怕连注册公司都注册不了。
即便是出于感激之情，也应该帮一帮家满公司。
何况，成星望的能力被闲置，迟根本也没有放到应该的位置上去。
远峰又回到总经理的位置上来，完全可以把这两个人重新调整到应该去的岗位上。
可以这样做，却没有这样做，远峰有远一些的考虑。
为远峰公司的今后发展，就从现在开始布局吧。
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