也是，早年间，跟师傅后面学艺，不拿工资，做的活，算师傅的。平时，逢年过节，还会给师傅送礼。
就是远峰进厂当学徒时，开始几个月，做的活，算是师傅的出活数。
张永琪说：“有了这样的技工学校，培养了专门方面的人才。定向委培。来到岗位上，就是师傅了。”
有张永琪这个态度，远峰对办这样的学校，信心更足。
到了小家电赵宜军这里，远峰却碰了一颗软钉子。
“远主任这么说了。面子肯定要给。只是呢，小家电公司，需要的工人，随处都可以招到。专门拿出一笔钱，搞培训，意义不大吧。有这笔钱，我还不如直接去别家公司挖人呢。”
远峰游说：“是这样的。你这家公司，想做大做强，不能没有自己的技术骨干......”
赵宜军打断了远峰的话头，说：“你要是说培养自己的技术骨干，这让我想起，几个人合伙做的那个时候。我们选派了人去大学进修。好家伙，进修还没毕业呢，派去的人，不肯回来了。他被别的企业高薪挖走了。”
远峰问：“你们没有打官司？”
“打了。虽然得到一笔赔偿金。可人呢？帮人家忙活了。对方公司拿出一笔钱，弄个现成的人才。”
远峰提了身子，轻轻吐出一口气。赵宜军说的这个案例，可是一个提醒。
如何防范，还真的要动些脑筋了。
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