公司，在哪儿不能给我找个岗位？”关成光大言不惭地说。
“你真是想得美！就你这一身毛病，现在的任何岗位都不适合你，我劝你还是丢掉幻想，面对实际。”
关成光低着头想了好半天，“金寨乡的加工厂不是需要人吗？我怎么也比一般村民强吧？”
“哼，你还真是会想办法，没错，那里确实需要人，但你去那里能干什么？如果还跟以前一样，整天净出歪主意，我劝你还是尽早打消这个念头。”
“我还没去你就给我下定论，你这思维方式我看也是很武断，外面都说你会管理，你就这样判断一个人的未来？”
关云天被这句话气乐了，“你这家伙还赖上我了？我这是给你打预防针，敲警钟，难道你听不出来吗？另外，你说的倒轻巧，你去金寨乡的加工厂，杨文瑞怎么安排你？”
“听你这意思，好像同意我去加工厂了？只要你同意，杨文瑞让我做什么工作都行，我保证服从安排。”
“成光，咱们把丑话说在前头，我可以同意你去那里，但你在工作中要是再耍什么花招，如果传到我的耳朵里，可别怪我不认识你！另外，杨文瑞跟你既是老同学，
又是好朋友，虽然你并不服他，但我们有自己的用人原则，跟你服不服气没关系，我希望你处处支持他的工作，趁早把你那嫉妒的心理收起来，除了服从，你没有别的选择！”关云天严肃地说。
十天以后，杨文瑞结束了在石化分公司和轮胎厂的观摩学习，马上就要去金寨乡的加工厂上任，他特意找到关云天，“关总，明天我就要去金寨乡加工厂上班，你还有什么需要对我叮嘱的吗？”
“文瑞，近两个星期的观摩学习，有没有收获？”
“收获很大！以前没有管理过生产企业，不知道怎么管人管事，通过在两个单位的观摩学习，算是开眼界了。不过总结起来，其实跟带着村民做田间管理大同小异，当然侧重点不同，带领村民搞田间管理，首先要自己带头干活，工厂管理不需要这样。”
“你认为工厂管理的重点和注意事项大致有哪些？”既然杨文瑞主动提及有关话题，关云天想对他做一番简单测试。
“管理的重点当然是人，尤其是关键岗位上的人，只要人管好了，工作也就能顺利开展；另外，任何工作必须要有周密计划，不能想一出是一出。至于注意事项，我想在日常管理中，特别是对人的管理，要尽最大可能做到公平公正，公开透明，让被管的人口服心服；大公无私，严
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