如果选择不上市，企业的现有股权格局当然可以继续保持，但对产业升级换代显然有害无益，关云天作为具有现代管理理念的企业经营者，他视野开阔，观念和思维符合潮流，绝不会为了维持自己在公司的绝对利益，而置企业的未来于不顾，那不是他的理想。
没错，昌达集团确实是关云天白手起家创建的企业，叶佳怡等高管是后来加入的，但是，跟这几位高管进入企业时相比，现在的昌达集团，无论产值规模还是企业利润，都比那时增长了两三倍，企业取得的这些发展和进步，几位高管功不可没。
关云天承认，正是因为叶佳怡等高管的加入，才使企业的管理水平提升到一个更高的档次，就连企业的整体素质，也得到了全面提高。
以前送给高管们干股，起到了很好的激励作用，如果企业上市，要不要向他们赠送真实股份？要是拿出一定比例的股份送给各位高管，相当于把昌达集团的资产划出一部分给他们，那可是实实在在的真金白银，因为企业上市后，过了规定的期限，那些股份是可以进入二级市场交易兑现的！
对于这个问题，关云天必须严肃对待，而且不能跟任何家庭成员和亲朋好友商量，否则必然遭到他们的反对。
通过一番思索，关云天毅然决定：为了昌达集团的长远发展，企业必须留住人才，并且需要对人才进行激励，公司上市后，还按以前的做法，继续向各位高管派送相同比例的真实股份！
做出这个决定后，关云天觉得心里豁然开朗了。
理念再现代，关云天毕竟还是土生土长的华夏人士，父辈又是偏远农村地道的农民，要说他头脑里没有一丝传统观念，毫不在意把本属于自己的数亿资产分给外人，那是不真实的，这也是他不愿跟家人和亲朋好友商量这件事的主要原因。
事情定下来了，关云天决定召集董事会，他要把公司上市的事提上日程，让董事会成员们发表意见，充分讨论。
不过，除了老丁，其他董事会成员对关云天的上市决定还是颇感意外，就连叶佳怡也没想到关云天会有如此决心。
在关云天讲了一番公司上市的目的意义之类的开场白以后，进入董事会成员发表意见的环节，“为什么在这个时候突然想起上市？”叶佳怡问道。
“关于市里的房地产项目和汽车零配件项目的融资结束以后，我跟丁总聊起融资问题，他向我建议，企业规模大了，应该适时拓宽融资渠道，不要一有项目需要融资，就只能想到银行贷款。这
本章未完，请点击下一页继续阅读！