候可以开展实质性的重组工作？”
“我们需要成立一个工作组跟昌达集团的机构对接，要不这样，从后天开始，让两家企业的相关人员开始工作。”
尽管新锐药业公司是股市上的停牌企业，但它毕竟是上市公司，内部的各项规章完善，管理井井有条，财物报表正规清楚，让人一目了然，这给双方交接节省了相当大的工作量。
资金到位，股权交割完成以后，老丁带领的工作组进驻新锐药业公司，只用了两个星期，就办完了内部交接手续，随后向监管部门备案审核。
对股市上的ST公司重组，只要新股东符合条件，监管机构一向支持鼓励，因为昌达集团曾经申请过直接上市，他们的条件没有问题，审核在几个工作日就获得通过。
重组后的新锐药业公司，董事会由九名成员组成，按持股比例分配席位，昌达集团占四席，原新锐公司占二席，散户二席，独立董事一席，连组织机构都发生了巨大变化，这显然是一次完全意义上的重组。
关云天拟派叶佳怡、丁祥谦、徐建民和薛建清等几位外聘高管担任上市公司懂事，按照企业章程，新公司董事长应该由昌达集团派出，他推举集团公司总经理叶佳怡出任上市公司董事长。
重新复牌后，新锐药业的股票在交易市场果然连续数个交易日大涨，一个月下来，股价已经从停牌前的三块五，上涨到现在的十七块。
就在所有人都在为之兴奋之际，关云天泼了一盆凉水，“这显然是一种虚假繁荣，没有业绩支撑的上涨，能长的了吗？”
（本章完）
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