板，其实也不是多难，做几次就熟悉了。当然，刚开始肯定不会让你做那样的文案，需要让你做时，也会有人带你。”
“这还差不多。云天哥，你打算让我什么时候上班呢？”
“随时可以让你上班，但是，在上班之前，我想跟你特别强调几件事，第一，在昌达集团，没有任何人是特殊的，包括我和其他几位高管，都必须完全按照公司的规章制度办事；第二，每个部门的领导，会根据职工的不同情况，向员工分配工作，职工除了按要求完成任务，没有挑肥拣瘦的权力；第三，昌达集团不讲关系，任何人只要入职昌达集团，就和其他员工没有任何区别，我的亲姐夫和外甥，都是车间基层班组的普通一员。”显而易见，这是关云天的约法三章。
高晓雯刚离开学校不久，还带着一股学生的稚气，“要是部门领导分配工作不公平呢？员工也得无条件接受？”
“问得好！其实这个问题其他人也曾问过，所以我们非常重视，建立了职工投诉机构，较好地解决了这个问题。但是，世上没有绝对公平的事情，如果不理解这一点，昌达集团的进出大门都是敞开的。我们尽最大可能给职工创造一个心情舒畅的工作环境，但也要求员工爱岗敬业。”
“云天哥，我能再问一个幼稚的问题吗？”
“当然可以，只要能提出问题，我认为就不幼稚。”
“像我这种情况，在这里能有一个什么样的薪资水平
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？”
“你有权知道这件事，如果是正规面试，可以马上给你答复，但是，这个问题归人力资源部门管辖，我现在不能给你准确的答案，不过我想说的是，人力资源部门根据你的情况作出评估后，会给出本地区同类工种的最高薪资水平。还有什么问题，都可以向我提出来，部门领导没有给你答疑解惑的义务，到了那里，你的任务就是尽快适应工作环境。”
“没有问题了。”看着表哥一本正经地谈话，高晓雯对关云天产生了一种敬畏心理。
“走吧，我带你去见集团公司办公室主任，哪天正式上班，还有你的具体工作，都由她决定。”
关云天带着高晓雯来到林楠办公室，他介绍道：“这是新来的大学毕业生高晓雯，中文专业的，这是她的简历，你给她安排一下。晓雯，她就是你的领导，集团公司办公室林主任。”至于那层亲戚关系，关云天只字未提，因为在昌达集团，只讲工作能力。
......
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