力不够。
“先不谈其他的，只说你有没有信心？”关云天严肃地问。
“信心嘛，还是那句话，听从领导安排。”
“那就好！董事会已经研究决定，从今天开始，让你接替集团公司行政总监徐总的一部分工作，最终目标在一到两年之内，全部接替老徐的位置，成为集团公司高管。老徐年事已高，几年前就到退休年龄了。”
“成为集团公司高管？关总，你又不是不知道，我学历不高，资历又浅，哪有资格成为高管呀！”袁国刚有自知之明，这是他的真心话。
“选人用人我们当然要看学历，但更要看工作能力，经过一段时间的考察，我们认为你有成为高管的潜力，所以，先让你接替老徐的部分工作，在高管的位置上全面锻炼一两年，再正式走马上任，你以为如何？”
袁国刚伸手在自己头上挠了一把，“如果领导们认
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为合适，我接受这样的安排。”
“这就对了！不过，在高管的位置，跟你以前做中层管理人员有很大的不同，首先需要有全局观念，这一点，希望你从现在开始就努力学习。”关云天道。
“哎哟，这可让我有点为难，关总，我跟徐总学吗？他又肯不肯向我传授他的知识呢？”
“观念是一种对待事物的看法和处理问题的方法，需要在头脑里慢慢形成，可以跟老徐学习，也可以跟其他人学，同样一件事情，看他们是如何对待的，同一个问题，看他们是怎么处理的，你又是如何对待和处理的？工作一段时间，处理过一些问题，就可以逐渐积累经验，在你头脑里形成一套自己的观念。工作中多跟老徐交流，他会把那些有益的观念传授给你。”
说完这番话，关云天抓起面前的电话，拨了个内部号码，“喂，请来我办公室一趟。”
过了两三分钟，昌达集团行政总监老徐推门进来，拉把椅子跟袁国刚并排坐下，关云天道：“徐总来了，咱们开个小会。根据集团公司董事会研究，为了培养公司高层管理人员，决定袁国刚同志担任行政总监徐总的助手，协助徐总工作。”
老徐表示欢迎，“长江后浪推前浪，我们年纪大了，有些工作已经感到力不从心，欢迎国刚同志跟我一起共事！早就知道国刚在物业公司做得很好，希望你的加入，能让昌达集团的行政管理上到一个新的高度。”
“徐总过奖了，我是来向你学习的，在行政总监的位置上，你有非常丰富的知识和
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