的老资格，“袁助理，我在昌达集团已经有十余年的工作经历，有句话叫没有功劳也有苦劳，你这一来，看见我们处处不顺眼，真应了那句话，外来的和尚好念经啊！”
面对关成光一再的无礼挑衅，袁国刚仍不动怒，他平静地说：“本来不想跟你谈论人力资源部门关心的事情，但你偏要抓住这件事不放，那我也问问你，知道昌达集团以什么项目起家吗？它的第一个真正意义上的工业项目是什么？”
“我知道关云天从烧砖起家，第一个工业项目......，不知道。”关成光摇头说道。
“据我所知，昌达集团并非从烧砖起家，烧砖只解决了一时之急，真正起家靠的正是第一个工业项目，也就是帘子布项目。刚才你不是一直追问我在哪里干什么吗？还拿你的十余年工作时间炫耀，实话告诉你吧，我当时就是帘子布项目的副经理，而且还是帘子布项目招聘的第一批职工，回头一算，到昌达集团工作的时间已经超过二十年了！但这并不是我的资本。”袁国刚反唇相讥。
听完这番话，关成光脸面发热，本以为可以摆老资格，倚老卖老，没想到这位袁助理恰恰就是昌达集团的内部人士，而且资历比关成光老得多，人家才是昌达集团真正的老资格中层管理人员！别说关成光，即使杨文瑞跟袁国刚相比，也要差一大截！
“哟，袁助理才是真正的老资格，怨我有眼不识泰山。”关成光自我解嘲道。
“这里没有泰山，我也不是什么老资格。在其位谋其政，把自己的本职工作干好，这是最起码的职业操守，刚才在仓库看见那些无所事事的职工，应该加强对他们的管理。”袁国刚道。
“我不是说了嘛，现在是中草药收储的淡季，工作不忙，职工们显得有些懒散，属于情有可原吧。”关成光这个人，很少从自身找原因，出现问题总是千方百计掩盖。
袁国刚并不认同对方的说法，“任何企业，任何生产项目，都有可能遇到淡季，但这不能成为劳动纪律涣散的理由。”
“生产淡季，职工无事可干，你说怎么办？请袁助理帮我想想办法吧。”
“我没有义务替你想办法。记住，这次是提醒，下次再让我发现这种情况，可就没这么简单了！”
（本章完）
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