我会为你扫清所有阻碍你工作的障碍。提拔你做这项工作，跟争权夺利没有丝毫关系，因为凯源公司现任领导班子成员，没有一个能做好这项工作，我从调研职工代表了解到的情况，也证实了这一点。嗨，要是他们能把工作做好，我何苦舍近求远，绕这么大一圈呢！”关云天也有些无奈。
见识了关云天这豪爽实在的性格，宋强理解他的苦衷，“好吧，我试试看。”
“不能试试看，一定要干好！这事关新的建材分公司的未来，跟凯源公司几千名职工的切身利益息息相关，你只管大胆去做，出现任何问题，全由我和新公司董事会承担。”
当天下班后，关云天在一家不大的饭店请客，只有他和宋强两人在场，真是棋逢对手，他俩人手一瓶白酒，自斟自饮，边喝边聊，在关云天的诱导下，宋强谈了很多凯源公司以前存在的问题。这次交谈很有益处，作为前车之鉴，在制定建材分公司的管理规章时，关云天会有针对性地对症下药，克服此前存在的各种弊端。
当晚回到宾馆，关云天跟老朱联系，他想知道凯源公司的班子成员有没有出差在外的。
“哎哟，自从公司停牌以后，我们就几乎不出差了，一年三百六十五天，除了周末和节假日，班子成员虽然无事可做，但都坚持岗位。”老朱道。
“那就好，明天上午八点半，还在你们会议室，咱们开个会。”
尽管不知道关云天要干什么，但新东家布置的任务，老朱只能原封不动地传达下去。
第二天上午八点十分，关云天打车来到凯源公司办公驻地，他径直到了会议室，推门进去，见老朱等班子成员已经提前在此等候，“对不起，让大家久等了。”关云天随便找了个座位。
老朱等人并未说话，他们在等待关云天宣布会议议程，但关云天这里根本没有什么议程，他问道：“前两天咱们商议过一件事，那就是让凯源公司职工跟新公司签订新的劳动聘用合同，大家认为这件事有没有必要？是不是可行？”
见没有什么新的内容，老朱马上接了过去，“关总，这件事当时不是已经说好了嘛，新的劳动合同肯定要签，还有再讨论的必要吗？”
“好，没有再讨论的必要了，但可不可行呢？遇到老职工找麻烦怎么办？”
众人面面相觑，面对棘手问题，这几位班子成员确实不愿惹麻烦，谁也拿不出解决问题的办法。
关云天继续说道：“那好，我提个人，不知大家对他印象怎么样？”
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