召开过一次职工代 表 大 会，广泛征求大家的意见，当时不知道你参没参加，我记得通过**表决，最终百分之九十以上的职工，都支持寻求对外重组。”
“不仅那次职代会，就连跟新公司那位关总的见面会，我都参加了，但是，我对兼并重组始终持反对态度，我就认为兼并以后，没有职工的好果子吃，这不，第一件事就让我们签订什么新的劳动聘用合同，我看职工往后的日子更难过。”原来，老肖这家伙是他们工段的刺头，需要抛头露面的事，他们的基层领导都让他出面。
“哦，职代会和见面会你都出席了，肖师傅的面子好大！看来在职代会上你是投了反对票，见面会上你也是反对派，不过，你终究代表的是极少数人的利益，根据组织原则，少数服从多数，绝大多数人支持的事，你们少数人只能保留意见，另外，如果企业不重组，就这么半死不活地耗时间，请问广大职工怎么办？你又能从中得到什么？不管怎么说，现在兼并重组已经完成，新公司开始运作了，我觉得你们还是顺应潮流，到新公司来吧。”老宋好言相劝。
“就冲这新的劳动聘用合同，新公司还不得把我们像奴隶一样对待？到新公司不是自找罪受吗？”老肖不削地说。
“肖师傅，咱俩年龄差不多，我说句话，你别多心，在没有仔细看清合同条款的情况下，你就说新公司多么不好，带着这么大的抵触情绪，我认为不利于你做出理智的选择。我建议你们静下心来，把合同条款看完再说。另外，即使新公司比以前的凯源公司管理稍微严格一点，但在新公司的收入也比以前更高，而且保证不让职工随便放假下岗，有稳定的工作和较高的收入，你觉得是不是应该认真权衡一番？”老宋道。
“谁知道新公司许这些愿，是不是给职工开的空头支票？”
“合同上白纸黑字写的一清二楚，怎么能是空头支票呢？要不我一开始就让你们先把合同内容看清楚再说。”老宋保持着一贯的耐心。
工作人员再次递上合同文本，老肖等人慢吞吞地接了过去，几个人在一排长条椅上坐下来，翻开手中的文本仔细查看着。
大约过了十来分钟，老肖抬头问道：“这上面写的都是真的吗？”
宋强回应道：“当然！这还能有假？你看看合同文本后面盖着新公司的公章，合同具有法律效力，要是不能兑现，你们可以通过法律手段解决问题。”
“新合同就是劳动纪律和奖惩条件比以前严格一些，其他也差不了多少，要不就签了吧？
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