没有什么是绝对应该的。”
“你们几个都是五十出头的人了，你倒跟我说说，你们是怎么考虑接班人问题的？”
“这......，”关云天最反对周媛媛参合公司事务，当年宁愿让她做全职太太，也不让她去公司乱管事，就是出于这方面考虑，“公司董事会讨论的事，你打听这个干什么？”
“董事会的事我无权参与，但知情权总该有吧？再说，既然还没选定接班人，只是个原则性决议，让我知道也耽误不了你们的大事。”周媛媛这话，倒有几分在理。
关云天无奈地摇摇头，“你真想知道的话，我也可以告诉你，昌达集团接班人问题，现在还没提上日程，确实只有个原则性决议，就是接班人选不局限在某个范围，到时候也许会对外招聘，选择的标准只有一个，那就是工作能力和人品。”
“这么说来，难道昌达集团要海选接班人？”周媛媛戏谑道。
“有那方面意思，但我们不会搞那些花里胡哨的东西，只注重人选的能力和人品。”
“到时候公司内部的管理人员也可以参选吗？另外，珊珊决定回昌达集团工作，你打算给她安排什么职务？？”
“当然是公司内外的候选人同台竞争，至于珊珊的工作，她刚做出决定，这不才打电话告诉我嘛，将来究竟适合什么岗位，等她来了再说。”
......
按照事务所的有关规定，关琳珊首先打了辞职报告，这段时间，事务所不再给她安排新的工作任务，到了离职期限，她顺利办妥了辞职手续，正式离开普华永道事务所。
到昌达集团报到那天，因为关琳珊跟公事很多中高层管理人员都熟悉，所以，她没有什么陌生感。
说实话，要说关琳珊到昌达集团工作没有享受任何特权，那也不完全是事实，其他招聘上岗的管理人员，没有随便选择岗位的权利，但关琳珊就不一样了，她在集团公司人力资源部门办完手续后，被总经理叶佳怡直接叫到了办公室，不一会儿，关云天也推门进来。
“珊珊，从今天开始，你就正式成为昌达集团的一名职员了，前段时间你在昌达集团考察调研了十来天，对集团公司的业务大致有些了解。从中介机构到实体企业，工作内容完全不一样，你需要有个适应过程，说说看，在此期间你喜欢做哪方面的工作？”为了让关琳珊尽快适应新环境，叶佳怡建议她自己选择工作岗位。
其实在作出到昌达集作的决定后，关琳珊对这个问题就有所考
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