没有什么是绝对应该的。”
“你们几个都是五十出头的人了,你倒跟我说说,你们是怎么考虑接班人问题的?”
“这......,”关云天最反对周媛媛参合公司事务,当年宁愿让她做全职太太,也不让她去公司乱管事,就是出于这方面考虑,“公司董事会讨论的事,你打听这个干什么?”
“董事会的事我无权参与,但知情权总该有吧?再说,既然还没选定接班人,只是个原则性决议,让我知道也耽误不了你们的大事。”周媛媛这话,倒有几分在理。
关云天无奈地摇摇头,“你真想知道的话,我也可以告诉你,昌达集团接班人问题,现在还没提上日程,确实只有个原则性决议,就是接班人选不局限在某个范围,到时候也许会对外招聘,选择的标准只有一个,那就是工作能力和人品。”
“这么说来,难道昌达集团要海选接班人?”周媛媛戏谑道。
“有那方面意思,但我们不会搞那些花里胡哨的东西,只注重人选的能力和人品。”
“到时候公司内部的管理人员也可以参选吗?另外,珊珊决定回昌达集团工作,你打算给她安排什么职务??”
“当然是公司内外的候选人同台竞争,至于珊珊的工作,她刚做出决定,这不才打电话告诉我嘛,将来究竟适合什么岗位,等她来了再说。”
......
按照事务所的有关规定,关琳珊首先打了辞职报告,这段时间,事务所不再给她安排新的工作任务,到了离职期限,她顺利办妥了辞职手续,正式离开普华永道事务所。
到昌达集团报到那天,因为关琳珊跟公事很多中高层管理人员都熟悉,所以,她没有什么陌生感。
说实话,要说关琳珊到昌达集团工作没有享受任何特权,那也不完全是事实,其他招聘上岗的管理人员,没有随便选择岗位的权利,但关琳珊就不一样了,她在集团公司人力资源部门办完手续后,被总经理叶佳怡直接叫到了办公室,不一会儿,关云天也推门进来。
“珊珊,从今天开始,你就正式成为昌达集团的一名职员了,前段时间你在昌达集团考察调研了十来天,对集团公司的业务大致有些了解。从中介机构到实体企业,工作内容完全不一样,你需要有个适应过程,说说看,在此期间你喜欢做哪方面的工作?”为了让关琳珊尽快适应新环境,叶佳怡建议她自己选择工作岗位。
其实在作出到昌达集作的决定后,关琳珊对这个问题就有所考
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