第二天的时候，谢文浩乖乖的陪同卫会良等人前往省城最大的人才市场招聘员工，由于这次需要的招聘人多较多，卫会良一共申请了七天连场招聘，这让谢文浩很是头大。
不过卫会良也说了，只要能招到百分之五十以上的管理人员，其他的就不用谢文浩操心，他自己会搞定。
于是谢文浩只能苦逼的待在人才市场中，勤勤恳恳的审查着那人面试人员投的简历。其实对于招聘这种事情，根本不需要谢文浩出马，因为他对管理这一块并不熟悉。那些投简历的人，就算将简历投给了他，他也看不出个所以然来，最后还得卫会良亲自把关。
可就算如此，卫会良也强烈要求谢文浩要亲自到招聘现场。他对谢文浩的解释是，在公司初创时期，连老板都不露面，怎么能要求员工对公司有归属感呢？
只有等公司发展稳定，一切按部就班前进的时候，老板偶尔冒个头，证明下存在感是没问题的。但是在这之前，一定要让公司的所有元老级人物认识老板这号人物。
否则到时候谢文浩回公司来，还被挡在门外不让进去，那就太糗大了。
谢文浩想想也是这么个理，总不好连公司的元老，一起打天下的员工都不认识啊。九月份正是毕业大潮时期，每年的这个时候都是应聘人多如蚁的时候。因此倒也不用担心招不到人，普通的员工哪怕是刚毕业的应届生也没事，可是公司的中高层就必须要有丰富的工作经验才行。
三天下来，药王谷公司也不过才招了两名中层管理员，至于高层那是一个也没招到。普通的员工倒是招了个七七八八，基本上可以将公司先撑起来。
因为葫芦谷那边还在持续建设当中，谢文浩虽然可以远程遥控指挥，但是也不好离开的时间太长。因此他和卫会良说了声，下午打算回转白鹭洲。
卫会良也点头同意了，让他把今天早上的招聘工作做完，下午再走。反正来都来人才市场了，谢文浩也不在乎这半天的时间，答应了下来。
趁着上厕所的机会，谢文浩出来透了口气。这人才市场里面人实在太多了，摩肩擦踵的，想走动基本是靠挤的，虽然说有空调，但是空气中各种混合的气味还是让他挺不舒服。
谢文浩没想到今年的就业形势会如此的严峻，按理来说离毕业也过去好几个月了，找工作的人应该会少一些才是。可是实际上的形势根本不是如此，他刚才在上厕所的时候就听到边上两个人在聊天。
其中一个不住的摇头，说现在的工作太难
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