其实陈凡不在意学历的原因有好多个。
第一个原因就是因为现在国内的人才很少，而且尤其是那些由学历的人才更加少，一般来说很多人才关于互联网方面的人才都是自学成才的。
第二个原因就是因为学历的问题，很有可能会筛选掉很多自己不知道的人才有一些人才，他没有学历，但是他有能力，所以他看到那个招聘广告，看到学历是敲门砖的时候，他必定会直接离开，这就造成了陈凡会失去某一个人才。
第三个原因就是陈凡不愿意自己的公司被打上一个只知道看学历的标签，有一些人才他本来想要进入滕荨公司的，但是如果听说了别人直接把一个标签贴在了滕荨脸上，说滕荨是一个只会看重别人学历的公司，那么这样的话，那些人才也依旧不会来找到滕荨。
所以说白了，陈凡之所以下命令说是不在意学历，其实完完全全看的就是个人的能力和人品、以及性格。
在个人的能力方面肯定是最重要的。招收一些经验的开发人员年薪肯定是给够的，待遇肯定是给足的，但是他们个个能力肯定是一定要过关的。
不说能够超越小吴和李炜两个人，只单单说是否能够比得上潮剧团队的那些成员就可以了。
而在人品方面必定是要过关的，一定要值得信任。
因为开发人员有时候涉及到很多的机密。尤其还是公司里面的开发机面，所以陈凡必须要求他们签订一些保密协议，即便签订了保密协议，陈凡你要看一下那个人的人品到底如何。关于人品这一个方面，陈凡肯定会直接签字的面试。
至于性格方面，必须要懂得合作沟通，你可以整个人都变得很内向，但是关于工作的时候，必须要让他懂得学会沟通合作，因为开发项目这是一个庞大的工程，绝对不是一个随随便便的小工程。
这不是一个人能够完成的，必须要整个团队一起合作才能够完成，所以到时候避免不了交流和沟通。所以他的性格肯定是不能过于腼腆，他必须要勇于交流。
以上就是陈凡对于人才上面的三个要求，而且是重点要求。
他把上面的要求详细说给了小吴和李炜，两个人听了之后，小吴和李炜当即表示绝对会按照陈凡的要求来收取人才。
而且最重要的就是小吴和李炜也表示陈凡的这些要求非常的符合他们这个行业的准则。
于是乎，三个人就决定从明天开始直接从滕荨公司开启一个招聘发布会。
是的，没错，就是
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