那点地方能把银行的账还了，就已经很不错了。
四爷又说：“剩下的债务关系，我方愿意接手。”这里面都是三角债，有人欠厂里的，厂里也欠了别人的。如此一来，这一部分账，如果自家接手了，把债要回来，能跟其他的欠别人的账目持平了就算不错了。
至于这中间怎么操作，是自家的事。
这也合情合理。
说到人员的安置上，四爷说：“原则上，熟练工，只要按照我们的标准，健康状况，工作能力上都没有问题，如果工人们也愿意在厂里继续干，经过筛选，只要符合条件的，都留下。”
做食品的，对工作人员的健康有要求，这个也是必须的。工作能力考核，就是要筛选掉偷奸耍滑的，或是那些关系户吃空饷的这一部分人。这也是合情合理。人家是做企业，拿出来的是真金白银，又不是做慈善。这个条件也没有问题。
唯一存在争议的，或者说不好处理的，便是退休职工。
四爷提出一个方案，那就是返聘：“当年很多人，因为子女接班的缘故，早早的就退休的。但其实，还是有工作能力的。如果还有意愿继续工作，厂里返聘，愿意给他们安排力所能及的工作。”
如果不愿意，言下之意，不能叫我们来承担退休的这一部分人员的工资问题，这该是政府部门的工作。
如今还没出台相关的法律法规，处理办法和混乱的很。但是大部分是从土地出让费中拿出一部分，一次性的结算给退休人员。但这在后来，一两年之后，被制止了，认为这是不合理不合法的。该是由当地的社保和养老机构负责。
可现在，对于退休工人来说，他们经历了退休金发不出来的日子之后，更愿意把钱放在手里，才觉得踏实。可却忽略了通货膨胀，货币贬值等等的因素。这个时候的五千，再过几年，还值五千吗？按月发放便不同，这是把这些因素考虑在内的。
如今便是下面这些政府部门的工作人员，也很少懂市场经济，也更考虑不到以后的问题。更喜欢把问题一刀切，痛快利索的解决了，省的以后还纠缠，太麻烦。
四爷就把这里面的事，自己是怎么考虑的，说给这两人听，“……本来，一个集体性质的企业，本身的员工就不多。又因为厂子成立的时间也不长，退休职工拢共也才一百一十三人。退休金一次性叫我们支付，也可以付的起，但这后续问题，却麻烦重重。”
这就是个大问题了。
别说这位副区长皱眉，便是姜有
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