以进行拓展。
当然前提必须是保证大皇镇的生产需要下，才可以进行业务拓展，而相应的，对于新拓展的业务，黎响所给出的利益也做出了合理的调整，这样就可以尽大限度的调动起众人的积极性。
跟团队的员工一起开会到晚上，大家对今后的工作进行了一个整体的规划，黎响给出了方向，众人去完善细节，对于大家的意见，黎响听的很认真。
在气氛上，从一开始的狂风暴雨到后面的和风细雨，黎响所表现出来的决断与宽容，也让众人看到了自己现在的工作环境是多么的珍贵，整个团队开始凝聚起来，众人的眼神都发生了变化，开始充满了斗志和凝聚力，这一点黎响能够感觉的出来，也是他最希望看到的。
现在的团队才让他放心，才是别人拉不走的。黎响用自己的开放式管理，用自己的信任，也获得了员工的感激与回报。
因为不可能长时间的去监管哪一个公司，所以黎响必须要实行开放式管理，让自己信任的有能力的人去领导分公司，而这一次针对策划团队的整治活动，黎响也表明了自己的立场和态度，很坚定的站在了雪莉的身后，给了她最强大的支持，让她在所有人面前有了底气。
雪莉是学习过管理的，而且在摆脱了小三的阴影之后，也像是获得了新生，在工作上充满了热情，也表现出很优秀的管理天分，现在已经成为了黎响的左膀右臂。
安排好了工作，黎响就离开了大皇镇，走的时候也婉拒了范铭远想请吃晚餐的邀请，自己开车回家，毕竟一下午的时间已经醒酒了，用不着代驾了。
在车上就接到了苏聿函的电话，让他直接去京都“百味坊”吃饭，给他发了一个微信位置，黎响用导航找过去，这里属于京都内城的一个商业中心带，高楼大厦鳞次栉比，霓虹炫目多姿，十分热闹。
百味坊在中汇大厦十六楼，属于私房菜馆，跟其他的私房菜不同，这里的老板祖上曾经是皇宫御厨，有完整的厨艺传承，做出来的菜式是别的地方模仿不到的，只有极有口味的老饕才能找到这里，品尝出这里与众不同的味道。
餐馆的装修风格还是皇朝沦落，新时代初生时的社会场景，有掌柜，有大厨，有厨工，有小厮。
头顶上全都是交织成网状的铁似线，上面挂着带有滑轮的巴掌大的吊篮，里面装着的是菜单，客人点了菜，直接把写下来的菜单放在吊篮里，用手轻轻一推，吊篮就会滑倒后厨，让配菜师傅准备食材。
这里没有包厢，所有客人都
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