多少实权的职位！
这样的公司架构让黎响大开眼界，还真的是第一次遇到。黎响所见过的外企，国人就算是再努力，也很难当上高管。
当然有些外企的待遇非常优厚，对于人才很重视，只要你有能力，即便没有成为公司的高管，所拿到的薪酬也有可能是那些高管的几倍，完全可以让你收取到在别的公司拿不到的酬劳。
可是像这两年外企这样，简直就像是把自己公司双手送给国人去做的情况，黎响还真的是第一次遇到！
也可能就是因为这么宽
松的管理政策，让这两家外企在北宁的经营状态非常的强劲，能够进入到这两家公司，是要排队挤破头的。
还有一个现象就是，两家公司的员工都是老员工，最短的也有一年的工作时间了！
这在任何一家企业里都是很难得的，更何况是千人以上的大公司，流动性一般都很强，可是这两家企业却很少有人离开，除非是被炒，否则没有人愿意辞职。
薪酬方面当然是最主要的问题，在这两家企业中拿到的薪水，比起别的企业要多很多。再一个就是员工福利方面，相对来说也是非常优厚和舒适的，员工宿舍就像是小公寓一样，设施应有尽有，娱乐活动花样繁多，奖品丰厚，这些都是留住人的好手段！
说到底，这些老外舍得花钱，很明白能花钱就能挣大钱的道理，不管在企业文化还是硬件设施上面，都舍得花大本钱，让员工们挑不出毛病，也就没人愿意离开。
听厂里的员工说，两家企业每年只有一次招人的机会，有笔试和面试两关，每一次招人，应聘者的队伍能够排到五百米外！
这样的公司就算是黎响也觉得有点想进去了，学一学人家老外是怎么做企业的，人家能够做到跨国规模，手段和头脑都是自己要学习的目标。
如果没有神探后面的消息，黎响都觉得自己想算计两家利国利民，一心为国家经济做出贡献的外国友人企业是可耻的了。
神探告诉黎响一件很令人觉得匪夷所思的事情，在沃克饮品开厂五年，菲蜜国际开厂四年的这段时间里，一共有将近二十名员工死亡！
这其中还有三人，甚至已经成为了公司的高管！而这些死亡的人，有的是工厂安全事故，有的是自杀，还有一些，是在厂外出了意外。
这其中公开的只有五例，其余的都被隐瞒起来，媒体不允许采访，家人被封口不允许谈论。
最多不过五年的时间，就有这么多人
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