从这一点上就可以看出，黎响并不是一个合格的企业家，虽然现在企业的发展规模已经不算小，可是毕竟发展时间比较短，黎响还没有完全脱离小老百姓的局限性和短见性。
好情况是他一直在成长着，进步着，从来没有放弃过对周边的人学习经验的机会，这也是黎响的可贵之处，所以理想集团在不断的壮大发展，即便发生了很多的波折，但是并没有阻挡它的发展之路。
只是这样的发展，是在黎响可接受的范围之内，一旦超出了他的承受预期，会不会引发一些不可想象的崩盘，那就是连他也无法预测的了。
似乎看出了黎响心中所担忧的事情，李稼欣轻声对他说：“阿响，咱们这些做生意的，最主要的是需要什么技能？一个是超前的眼光，我们必须要比其它人看的更远更准。一个就是敢做敢担待的心胸，看准了就要去做，因为商机是非常珍贵的，一犹豫就有可能被别人抢了先！再一个，就是要有一个冒险的勇气和意识，很多事情都相当于赌博，不可能事事都要十拿九稳了才会去做，有的时候你必须要赌一把，才能证明自己到底是做对了还是做错了！”
看着黎响略有所思的模样，李稼欣微微一笑，对他说：“其实关北之行对我们来说，都算不上在赌博，因为这个地方在将来的重要性，我想你已经很清楚了，可以说，把生意投资在这里，只要好好经营，基本上都是稳赚不赔。现在你所担心的就是，以自己现在公司的人手和经验，能不能驾驭这么多的产业，对不对？”
这话是真正说到黎响的心里了，所以他马上点点头，李稼欣笑着说：“那就在人事结构上面动心思，梳理管理层，别在公司发展上有约束，否则你一直局限在家族式企业的局限性中，不能真正的做大做强！”
这句话就像在黎响的心头敲响了一面锣，把他震醒，让他也越来越清晰的意识到，自己在公司发展的过程中，所一直找不到的那条桎梏所在！
虽然重视人才一直是理想集团的做法，可是真正能够跻身高层管理队伍的外人终究是很少，在潜意识里，黎响一直不太相信自己并不熟悉的人，没有过比较长久相处过的人，最多也只能做公司部门的负责人，并不能称为可以左右一个产业的决策者。
但是作为一个多元化的集团公司，如果不能放开这一方面的权限，最终还是会变成阻碍发展的一个大难题，毕竟自己人有限，也不是所有亲朋都适合做管理工作，他们可以尽心尽力的完成你分配下去的任务，却不一定有能力去领导一匹人马，指
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