本来山上采石的，绝大多数都是按照家庭为单位的小作坊。说起来是老板，实际上说白了也就是赚一点苦力钱。
去年看到钱景生他们家跟着秦晓鸾来开对面这个山头的时候，大家心里还在暗暗看笑话。
可是没想到，对面山上的石头像是下饺子一样，噗通噗通的采出来。
其他采石场的人也去参观过，但他们根本就不可能做到。
首先，人多力量大这个词用在采石行业绝对没错。秦家班采石场现在已经有了二十多个人，已经是他们那些作坊式的好几倍。
其次，即便他们能集中人力，也没有像郭顺溜这样的爆破人才，无法采用秦家班那样的爆破法。
退一万步说，即便他们能请到这样的人，也解决不了采石最重要的一个环节——运输。
要想建秦家班那样一条轨道，无论是人力物力还是技术，都是他们绝对做不到的。
也就是说，即便你有本事采出石来，你运不出去有什么用？
接着他们就打听到了另外一件让他们震惊的事，那就是秦家班采石场员工的收入。
产能的提高和成本的降低，秦家班采石场的利润是他们这些小场的几倍。
而且在秦晓鸾制定的薪酬模式中，绝大部分利润都分给了员工。
这么一算下来，一个普通员工的收入就比其他采石场当家人还要多了。
更重要的是，采石场中有的工人家中的女性在秦家班服装厂的收入，又是非常丰厚的。
男的在采石场，女的在服装厂，夫妻两个人的收入加起来，和采石场一家四、五口人赚的钱差不多。
像钱景生和郭顺溜这样，又是管理干部又全家在秦家班做事的，那就更加没得比了。
这些采石场的小老板，对钱景生那是再熟悉不过了。
原本大伙都是在同一个平台，谁也比谁强不了多少。可现在就这么短短两个多月，双方收入的差距就拉得这么大。就这个发展趋势，以后还会越拉越大。
各人在家里商量一通，觉得与其自己这样小敲小打，不如干脆想想办法，去秦家班做个员工更好。
于是一大早就有人拖家带口的来钱景生他们这座山上拜年，顺便探探口风。
这一有人行动起来，其他人看到之后就再也坐不住了，于是也纷纷跑来拜年，实际上就是来谈能不能到秦家班做事。
钱景生和郭顺溜合计了一下，天门县范围内能采石的
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