坐在人家办公室也是等着他们找人来反映情况，自己直接去问，反馈的情况更快更直接更准确。
秦骁愣了一下才道：“如果是这样的话，那就得打电话通知他们，让底下的人先准备好，那咱们明天就出去不了了，可能得过两天。”
江筠微微一笑：“不用等，就明天走，遇到谁就是谁。”
有一个六度空间理论，这个理论可以通俗地阐述为：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”
该理论产生于二十世纪六十年代，由一个美国心理学家米尔格伦提出来的。
在二十世纪末，康奈尔大学的两名研究者通过构建社会网络的数学模式“小世界模型”，解释了六十亿人如何靠着六条“联系”与别人相连，从而开辟了社会网络研究的源头。
江筠在原来时空所从事的猎头职业，还有网络金牌销售商，都是把这种模型运用的最好的人。
她现在信心满满的，换句话说，他们只要去到基层，去到他们想找的那个人的生活工作范围之内，说出那个人的一些特征或者发生过的一些事，就能在那个大的范围之内，顺藤摸瓜的找到那个人。
秦骁觉得江筠有些盲目的乐观，想提醒她一下，职权不是解决问题的唯一办法，火烧资料室就是个明显的示威：“江副组长，在田埂路边随便抓个人来问事，那就太没有代表性了。”
那些没有存在感的人说出来的话，就像这世上的尘土一样，飞起落下，让人感觉不到它的存在，更无法代表一个群体的力量。
而且嘛，有些人没文化，真的是很没素质，除了说些调、戏妇女的不堪入耳的话，那眼光那神态也很猥琐，他都不能容忍，遇着这样的人，能抓来做调查问话吗？
秦骁的想法，多多少少的通过表情透了出来。
江筠看得很清楚，只不过不想在这个时候去解释六度分隔理论，名词解释只是两句话的事，要把它解释通透，那得说好几天要举无数例子，秦骁也不一定明白，说不定还会拿出一些事实来反驳她。
还不如去到现场，她实地操作一回给秦骁看看，证明她所思所想是可行的，到时候再去零零星星的解释六度空间理论，就有说服力了。
对于一个现在还完全不相信你的人，是没有那么多解释的必要的。
江筠说道：“秦主任，那还不是因为有你在，我才敢这么做么！”
有秦骁在，
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