都在外面等候，请问现在就让他们进来吗？要不你先休息一下？”
王林松开手，舒展双臂，说道：“请他们进来吧！”
郭玲玲道：“王总，你最近太累了。请注意身体。”
王林微微一笑：“没事，我还挺得住。”
郭玲玲欲言又止，出去喊人进来。
这次来的人，一共有五个。
其中有一个人，是王林认识的，那就是五厂的厂长梁平。
还有四个人，有三个是男同志，还有一个是个女同志。
当王林的目光扫过那个女同志身上时，倒是微微有些诧异，因为她看上去也就三十六、七岁的年纪。
一个女同志，能在企业里面混得这么好，年纪还不大，并且还能被周霞选中，成为集总副总的候选人，这就更加难能可贵。
“王总好！”梁平等人进来后，堆着笑脸，微微弯腰，向王林伸出手来。
王林起身，走出办公桌，和他们一一握手，然后请他们到待客沙发上落座。
“让你们久等了。”王林道，“会议刚结束。”
“没等多久。王总叫我们十一点钟过来，现在正好十一点钟。王总是个守时的人。”梁平呵呵笑道。
王林微微一笑，说道：“我和梁平同志见过面，彼此也算是认识了。其它四位同志，你们应该都来参加过上次的会议，你们认识我，我却不认识你们。所以，请你们先做一个自我介绍吧？”
其实，他只需要看一眼，就能认出来，这四个人，到底谁是谁。
他要求他们做自我介绍，也是对他们个人能力、品性的一次考察。
自我介绍看似简单，实则大有学问。
这是两个陌生人之间的第一次接触，也是第一印象。
很多人求职时，都有这样的疑问，简历上信息都有了，为何还要我亲自再说一遍？
面试官需要你做自我介绍，主要是为了考察你。
一是考察自我介绍的内容和递交的简历内容是否相冲突。如果你的简历内容全部是真实的，那么你口述起来就会比较自然，而且不会有明显的出入。二是考察你的逻辑思维能力、语言表达能力如何，总结提炼概括能力又怎样。三是考察你的现场感知能力与把控能力，是否精干和简练。四是考察你初步的自我认知能力和价值取向。五是考察你是否听明白了面试官的话以及对时间的掌控能力。
因此，王林要求他们做一个自我介绍，同时
本章未完，请点击下一页继续阅读！