题还是要迅速做出处理，否则群众上访的事情又要发生了，这会影响公司的声誉和业务发展，群众也有可能直接去北京... ...”
秦志刚打断了王汉荣的讲话，说道：“汉荣总表达了对黄弘毅事情的一些看法，反映了实业公司干部员工的一些担心，这是好的，但是现在事情还没有完全搞清楚的情况下，就对唐文哲做出党内警告和降级处理也是欠妥出的。但是汉荣总提出的一个观点我认为是对的，是否要对每一位退下来的干部或者是主要领导干部一定要进行全面的离职审计，这事我觉得可以讨论的，我的观点是对于一些长期以来一直在领导岗位上兢兢业业、克己奉公的好干部就没有必要这么严格，非要整出人命出来，还是要让主要领导干部高高兴兴的退下来，有尊严地享受退休后的幸福生活，这不是很好嘛，也是对这些干部一辈子工作的高度肯定嘛，汉荣你是这个意思吧，啊！”秦志刚说道。
“秦总说得完全对，对于那些对企业有重大贡献的好干部要充分保护，让他们高高兴兴地从岗位上退下来，不要搞什么离职审计检查了，弄得人心惶惶夜不能寐，闹出人命出来，黄弘毅的事件就是一个深刻的教训。”王汉荣听到秦志刚对他讲话的肯定信心十足地说道。
张志宏没有说话，他看看刘平总脸上没有大起大落的表情，他知道这个离职审计工作组是由公司人事部、纪委与财务部组成的，这三个部门都不是在自己的管辖范围内，对各个分子公司一把手离职审计并不是唐文哲发明的，主管领导是刘平副总，王汉荣这样突然发难一定是有道理的，现在秦志刚也在附和鼓励王汉荣挑头，这不是个好事情，自己还是不表态为好，张志宏低头快速记着笔记，尽量把秦志刚和王汉荣的讲话如实记录下来，会后好好学习体会一下。
会场里的人们正在等张志宏副总的表态，但看到张志宏低着头眯着眼睛正忙着做笔记。
市场部经理金建军说道：“各位领导，刚才听说了通信电缆厂黄弘毅厂长的不幸事件感到非常震惊，幸好抢救及时黄厂长转危为安，令人感到欣慰。我认为现在市场竞争激烈，当干部的压力都很大，我们公司市场部口子的干部员工压力也是很大的，从黄弘毅事件的发生中，我有个建议，是否可以在公司内部设立一个心理疏导站，为干部群众疏导心理问题，防止因为心理问题造成不当行为的发生。”
“小金，这不是心理疏导的问题，这是一个怎么关心爱护干部的问题，要防止有些干部借机离职审计打击报复老同志，制造人间悲剧，黄弘
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