拿到8千。而你，却要支出1.3万元左右。你要是想给员工缴纳社保，自己又不想多出钱，还有一个办法是降低月薪，提高奖金……这也是大多数常用的手段。真要全额缴纳五险，对绝大多数小企业来说很困难。就像那些快递小哥，外卖小哥……”
叶墨长长吐了口气，说：“我研究一下。”
“这些东西看你个人的条件……我这边有很多工人是农村户口，自己有买农村社保。就有很多人主动要求不缴纳五险……”
职工社保和农村社保即便是同时交了，也只能享受其中一个的待遇，不能同时享受，比如说若是生病住院，那么也只能选择职工社保和农村社保的其中一个进行报销，而不能重复报销。
“不缴纳五险，签的是什么合同？”
“劳务合同。”李学斌笑了笑，说：“合同上有写将社保费给员工，员工自己缴纳社保……不过，这样做不受法律保护。我这边的情况和你那差不多，好多工人年纪大了，没有五险的员工都单独买了意外和个人医疗保险。”
“我觉得吧，如果是年轻员工，还是给他们买社保的好。”叶墨说。
“确实……”李学斌说：“我和老周也在研究。现在的规章制度是越来越健全了，我们这个公司也不算小……这些事情以前可以不注意，但是往后的情况，真就说不准。”
两人就这些问题聊了许久。
对于四五十岁的人来说，而且还有了农村社保的，是没有必要再缴纳职工社保。这个社保要缴纳15年才能领取退休金的……
但对于年轻人来说，缴纳职工社保很有必要，等老了以后可以拿到较多的退休金，让其生活有保障。
叶墨在考虑究竟要不要给员工们购买社保……
就以月薪一万来说，要是给员工们买社保，叶墨这边就要多支出三千元左右……而员工能拿到八千多点。
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